Mô tả công việc

 Phát triển và triển khai các kế hoạch bán hàng chiến lược cho các sản phẩm trà và xi-rô được nhập khẩu từ Singapore.
 Quản lý, cố vấn và dẫn dắt nhóm bán hàng để đạt được các mục tiêu và KPI.
 Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, đặc biệt là trong các lĩnh vực HORECA, quán cà phê và nhà hàng.
 Xây dựng mối quan hệ bền chặt với các khách hàng, đối tác, nhà phân phối và đại lý chính.
 Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định xu hướng và lĩnh vực tăng trưởng.
 Hợp tác với Phòng Marketing để hỗ trợ phát triển thương hiệu và định vị sản phẩm trên thị trường.
 Đặt ra dự báo doanh số và theo dõi hiệu suất thông qua các báo cáo định kỳ.
 Quản lý các chiến lược định giá, chương trình giảm giá và các chiến dịch khuyến mại.
 Hỗ trợ phát triển các sản phẩm mới và xây dựng các chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường.
 Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ chất lượng và hỗ trợ sau bán hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Bằng cử nhân/Thạc sĩ ngành Quản trị Kinh doanh, Tiếp thị hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, đặc biệt là kinh nghiệm về sản phẩm trà, xi-rô hoặc nguyên liệu đồ uống.
 Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Quản lý Bán hàng hoặc Giám đốc Kinh doanh hoặc tương đương.
Yêu cầu khác:
 Có thành tích đã được chứng minh trong việc phát triển chiến lược bán hàng và quản lý hiệu suất nhóm.
 Hiểu biết sâu sắc về các kênh phân phối F&B (HORECA, bán lẻ, bán buôn).
 Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tuyệt vời.
 Tư duy chiến lược với phương pháp thực hành để thực hiện.
 Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint) và các công cụ CRM.

Quyền lợi

 Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
 Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động và quy định nội bộ của công ty
 Người lao động sẽ được đánh giá hiệu suất hằng năm.