Mô tả công việc

a) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động; và các quy chế quản lý nội bộ khác của công ty;
e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty bao gồm nhưng không giới hạn Ban Giám đốc điều hành, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
f) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j) Tuyển dụng lao động;
k) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc điều hành ký với công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trong các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh quốc tế hoặc Quản trị Nhân sự hoặc Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 06 năm kinh nghiệm giữ chức vụ quản lý điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự - Tổng vụ ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài quy mô vừa và lớn trong lĩnh vực dệt nhuộm.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Trung phổ thông, tiếng Phúc Kiến 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
+ Khác: am hiểu cơ bản các quy định pháp luật về quản lý lao động, quản lý hoạt động an ninh nhà máy, kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và các cơ quan/ tổ chức liên quan.

Quyền lợi

- Thu nhập đặc biệt hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn).
- Cơ hội làm việc, gắn bó lâu dài trong công ty và phát huy được tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.