Mô tả công việc

 Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến thị trường vốn của doanh nghiệp
 Tư vấn chiến lược huy động vốn phù hợp với mục tiêu phát triển và cấu trúc doanh nghiệp
 Phân tích thị trường tài chính và xu hướng đầu tư để đưa ra đề xuất hiệu quả về cấu trúc vốn
 Làm việc trực tiếp với các tổ chức tài chính, quỹ đầu tư, ngân hàng để tìm kiếm đối tác và nguồn vốn
 Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động huy động vốn, đảm bảo tuân thủ luật doanh nghiệp và luật chứng khoán
 Hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ pháp lý, hồ sơ công bố thông tin và các tài liệu liên quan đến phát hành
 Phối hợp với phòng pháp chế và tư vấn luật trong việc xử lý các rủi ro pháp lý liên quan đến giao dịch vốn
 Đàm phán với nhà đầu tư về các điều khoản đầu tư, cổ phần, quyền biểu quyết và thoái vốn
 Lập kế hoạch tài chính trung và dài hạn dựa trên chiến lược thị trường vốn
 Quản lý danh mục đầu tư tài chính của doanh nghiệp, phân tích hiệu quả sử dụng vốn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Quản lý Thị trường Vốn hoặc Phó Giám đốc, Giám đốc trong công ty hoạt động tại lĩnh vực Hoạt động tư vấn quản lý (Dịch vụ tư vấn quản lý tài chính, Dịch vụ tư vấn đầu tư doanh nghiệp, Dịch vụ tư vấn quản lý marketing)
- Yêu cầu khác:
 Sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành tài chính và pháp lý
 Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, điều phối dự án và quản lý đội ngũ hiệu quả
 Kỹ năng đàm phán, thương lượng với nhà đầu tư và đối tác trong lĩnh vực thị trường vốn
 Kỹ năng phân tích thị trường, đánh giá rủi ro và lập kế hoạch tài chính phù hợp với từng giai đoạn phát triển
 Am hiểu quy định pháp luật liên quan đến thị trường vốn, chứng khoán và doanh nghiệp

Quyền lợi

1. Lương, thưởng và phụ cấp hấp dẫn
Lương cứng (lương cơ bản): và lương năng lực quản lý, chuyên môn.
Thưởng doanh số: theo kết quả kinh doanh của phòng, thường không giới hạn (commission).
2. Hợp đồng và bảo hiểm đầy đủ
Hợp đồng lao động rõ ràng, đảm bảo quyền lợi pháp lý.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
3. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên).
Nghỉ lễ Tết: theo quy định nhà nước, vẫn được hưởng nguyên lương.
4. Chế độ đào tạo & phát triển
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kinh doanh chuyên sâu.
Có cơ hội phát triển thành Giám đốc Kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc hoặc chuyển vùng thị trường quốc tế nếu có năng lực.
Được tham gia hội thảo, hội nghị trong và ngoài nước (nếu có).
5. Quyền quản lý và quyết định
6. Công cụ hỗ trợ công việc
7. Môi trường làm việc & văn hóa doanh nghiệp: Được tham gia các sự kiện lớn của công ty (du lịch, team building, gala…).