Mô tả công việc

Vị trí, chức danh công việc Chuyên gia - Chuyên gia tiếp thị sản phẩm sẽ đảm nhận các công việc như: (i) Phân tích thị trường và dự báo xu hướng nhu cầu của khách hàng, đồng thời theo dõi quy trình dự báo định kỳ theo tháng/quý đối với toàn bộ sản phẩm do Công Ty phân phối tại thị trường Việt Nam; (ii) Chịu trách nhiệm về việc lập kế hoạch, chiến lược và triển khai thực hiện quảng cáo, truyền thông, quảng bá toàn bộ sản phẩm của Công Ty qua các kênh truyền thông trực tuyến, trực tiếp; (iii) Thiết lập và triển khai các kế hoạch quảng cáo sản phẩm của Công Ty định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý; (iv) Thiết lập mạng lưới truyền thông, cách thức tiếp thị, thu thập thông tin, cập nhật tình hình tiêu thụ các sản phẩm của Công Ty, giá cả thị trường để phát triển kinh doanh các sản phẩm trong khu vực; (v) Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ các sản phẩm của Công Ty theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu; và (vi) Theo dõi tình hình nhập khẩu và dự đoán số lượng hàng cần nhập khẩu các sản phẩm để đảm bảo cung ứng hàng hóa theo kế hoạch v.v…

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

Vị trí, chức danh công việc Chuyên gia - Chuyên gia tiếp thị sản phẩm yêu cầu người lao động phải có bằng đại học trở lên đối với các chuyên ngành tiếp thị, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành về khoa học pháp lý, luật hoặc luật và kinh tế để có kiến thức vững chắc về phương pháp phân tích, đánh giá thị trường, xây dựng và triển khai các kế hoạch, hoạt động tiếp thị phù hợp cho mục đích kinh doanh, quảng bá thương hiệu và sản phẩm của Công Ty tại thị trường Việt Nam. Đối với vị trí này, Công Ty đòi hỏi ứng viên phải có trình độ chuyên môn, được đào tạo đúng cấp bậc, đúng chuyên ngành mà Công Ty đề ra để phù hợp với vị trí, chức danh công việc nêu trên.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Vị trí, chức danh công việc Chuyên gia - Chuyên gia tiếp thị sản phẩm yêu cầu người lao động phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp đa quốc gia trên thế giới trong các lĩnh vực bán hàng, tiếp thị sản phẩm và thương mại, đặc biệt đã từng có kinh nghiệm bán hàng, tiếp thị các sản phẩm thiết bị điện tử giải trí của các nhãn hiệu lớn trên thế giới. Theo đó, người lao động có thể đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực tiếp thị của Công Ty.

Đây là một vị trí đóng vai trò đặc biệt quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động kinh doanh của Công Ty. Do đó, Công Ty yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm dày dặn và thành thạo các kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, lắng nghe; kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề; kỹ năng phân tích thị trường và nhu cầu khách hàng tại thị trường Việt Nam; kỹ năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm phối hợp với các phòng ban. Vì vậy, Công Ty sẽ ưu tiên lựa chọn các ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí công việc phù hợp tại các doanh nghiệp đa quốc gia, theo đó người lao động có thể áp dụng đa dạng kinh nghiệm vào thực tiễn để tiếp tục duy trì, phát triển bộ phận tiếp thị sản phẩm tại Công Ty.
- Yêu cầu khác (nếu có):

Người lao động cần phải có sự am hiểu nhất định về (i) thị trường kinh doanh thiết bị điện, điện tử giải trí tại Việt Nam (ii) quy trình xây dựng và triển khai chiến dịch tiếp thị về các sản phẩm thiết bị điện, điện tử; và (iii) am hiểu văn hóa của Công Ty và xu hướng tiêu thụ sản phẩm tại thị trường Việt Nam. Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu người lao động phải am hiểu và giao tiếp thành thạo tiếng Nhật Bản và tiếng Anh để thuận tiện trong việc báo cáo với Chủ Sở Hữu - Sony Electronics (Singapore) Pte. Ltd. cũng như trao đổi công việc kinh doanh với đối tác nước ngoài và công việc nội bộ với nhân sự trong Công Ty. Ngoài ra, người lao động cũng cần có các mối quan hệ rộng rãi ở cấp độ quốc tế để giúp thực hiện tốt các yêu cầu khắt khe của bộ phận tiếp thị sản phẩm và giải quyết các bài toán tiếp thị và truyền thông.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa đào tạo, có cơ hội thăng tiến;

- Được chế độ phúc lợi, thu nhập theo quy định chung của Công ty, tương xứng với năng lực và kết quả công tác; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.