Mô tả công việc

+ Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên.
+ Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên.
+ Triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức việc lấy ý kiến các thành viên.
+ Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
+ Thay mặt Hội đồng thành viên ký nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
+ Chịu trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh cụ thể cho Hội đồng thành viên nói riêng, và toàn Công ty nói chung.
+ Hỗ trợ, giám sát và đảm bảo các hoạt động được thực hiện nhất quán và đúng cách tại mỗi bộ phận, phòng ban và đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định của Công ty.
+ Cập nhật và tư vấn cho ban điều hành cấp cao của Công ty về các vấn đề phát sinh trong môi trường xã hội/chính trị/kinh tế của Việt Nam có liên quan đến chiến lược và kinh doanh của Công ty để cân nhắc ưu tiên và phản ứng kịp thời.
+ Đảm bảo rằng các vấn đề của Ban Giám đốc được quản lý tốt (bao gồm tuân thủ các Nguyên tắc Kinh doanh Chung của Công ty, Quản lý Khủng hoảng, chính sách Đầu tư Xã hội, quản lý rủi ro, tư vấn an toàn và học hỏi giữa các doanh nghiệp) trong sự tuân thủ.
+ Hỗ trợ trong việc điều phối các hoạt động kinh doanh ở các mảng khác nhau tại Việt Nam liên quan, đảm bảo cách tiếp cận "toàn quốc" đối với các chính sách.
+ Chịu trách nhiệm trong viêc xây dựng, phát triển và củng cố văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
+ Đảm bảo duy trì mục tiêu công ty đáp ứng nhu cầu của ban lãnh đạo; đảm bảo các vấn đề về chất lượng dịch vụ, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực.
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty.
+ Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm địa điểm kinh doanh mới.
+ Tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân lực hoặc Kinh tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu từ 01 đến 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý cấp cao của các công ty nước ngoài hoạt động trong dịch vụ tư vấn máy tính và quản trị hệ thống máy tính.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc; có khả năng giao tiếp nhằm phục vụ việc đàm phán và thương lượng hiệu quả với đối tác và khách hàng (biết thêm các ngôn ngữ khác là một lợi thế); có kiến thức và hiểu biết về văn hóa các nước trên thế giới, đặc biệt là văn hóa châu Á, châu Mỹ, châu Âu.
+ Đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chính sách, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp.
+ Có hiểu biết và kinh nghiệm phát triển các công cụ quản trị doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
+ Có mối quan hệ rộng và nhạy bén trên thị trường Việt Nam và nước ngoài để tìm kiếm các đối tác và khách hàng tiềm năng nước ngoài.
+ Sáng tạo, có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm; đồng thời có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, dẫn dắt, hướng dẫn trong nhóm làm việc.
+ Có khả năng trình bày về định hướng phát triển, tầm nhìn, chiến lược của Công ty đến các đối tác nước ngoài và khả năng tư duy phản biện tốt, xem xét các vấn đề ở nhiều khía cạnh.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật và quy chế công ty