Mô tả công việc

 Chịu trách nhiệm cao nhất trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, kỹ thuật và pháp lý của CÔNG TY TNHH NIPPON SEAM VIỆT NAM tại Việt Nam; đại diện Công ty trong mọi giao dịch với cơ quan nhà nước, đối tác trong nước và quốc tế; thiết lập hệ thống quản trị hiệu quả nhằm đảm bảo Công ty hoạt động tuân thủ pháp luật Việt Nam;
 Đóng vai trò là người đại diện theo pháp luật của Công Ty để ký kết hợp đồng, chịu trách nhiệm phát triển duy trì mối quan hệ với khách hàng;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Nghiên cứu các chiến lược tiếp thị, bán hàng và khuyến mãi để giúp các hoạt động kinh doanh của chi nhánh phát triển, củng cố thương hiệu của Công Ty;
 Dự báo và xây dựng chiến lược kinh doanh của Công Ty. Chịu trách nhiệm quản lý khối hoạt động kinh doanh đạt mục tiêu KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
 Thiết lập, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, bộ máy hoạt động phù hợp với nhu cầu, chiến lược, mục tiêu phát triển của công ty theo từng giai đoạn
 Theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình hoạt động của Công ty cho Hội đồng thành viên Công ty.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp trình độ cử nhân đại học trở lên trong lĩnh vực Kỹ thuật, chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 31 năm kinh nghiệm làm việc trở lên trong các công ty có lĩnh vực kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu và phân phối bán buôn với vị trí Quản lý, Người đứng đầu, Giám đốc hoặc Phó giám đốc.
 Yêu cầu về kỹ năng: Phải thông thạo tiếng Anh (trình độ tương đương chứng chỉ Ielts 6.5), tiếng Nhật (Trình độ tương đương chứng chỉ JLPT cấp độ N1) cả 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết, có kiến thức trong lĩnh vực cơ khí, kỹ thuật và đã từng sinh sống hoặc làm việc tại các công ty Nhật Bản trong cùng lĩnh vực. Người lao động cũng phải hiểu rõ về văn hóa, phong cách làm việc và văn hóa kinh doanh của người Nhật Bản nói riêng và người châu Á nói chung để có thể làm việc, trao đổi với khách hàng vì lượng khách hàng hiện tại của Công Ty cũng như tệp khách hàng tiềm năng mà Công Ty hướng đến ở thị trường Việt Nam chủ yếu là khách hàng tổ chức, cá nhân quốc tịch Nhật Bản và Việt Nam. Vì vậy, ngoại ngữ và sự hiểu biết văn hóa làm việc của người Nhật, người Việt là yếu tố vô cùng quan trọng với vị trí này. Đặc biệt, người lao động phải có mối quan hệ với các cá nhân, doanh nghiệp Nhật Bản và Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.

Quyền lợi

- Tham gia BHXH đầy đủ theo luật quy định.
- Nghỉ Lễ Tết theo qui định của Pháp luật
- Môi trường làm việc năng động
- Nghỉ thứ 7 hàng tuần.
- Thưởng phụ thuộc vào doanh thu.