Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Giám đốc vận hành là nhà quản lý dưới sự phân công của Chủ tịch Hội đồng thành viên, nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
Đối với chức danh Giám đốc vận hành, người lao động sẽ thực hiện các công việc sau:
+ Vận hành và giám sát các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty theo sự phân công của Hội đồng thành viên;
+ Bảo đảm các hoạt động kinh doanh được triển khai phù hợp với kế hoạch, mục tiêu, chiến lược mà Hội đồng thành viên đã phê duyệt;
+ Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện giám sát dòng tiền, chi phí hoạt động và hiệu quả kinh doanh theo định hướng và chính sách chung của công ty;
+ Hỗ trợ Hội đồng thành viên trong việc theo dõi việc thực hiện nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước và các bên liên quan (thuế, phí, các khoản chi trả);
+ Trực tiếp quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của các bộ phận được phân công; đề xuất phương án sắp xếp nhân sự trong phạm vi phụ trách, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
+ Vận hành và giám sát việc tuân thủ các quy chế, chính sách và thủ tục nội bộ đã được Hội đồng thành viên ban hành;
+ Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy trình nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành của Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
+ Thực hiện việc báo cáo định kỳ hoặc đột xuất lên Hội đồng thành viên về kết quả vận hành hoạt động kinh doanh, nhân sự và các vấn đề phát sinh, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
+ Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy trình nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành;
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo ủy quyền hoặc phân công của Chủ tịch Hội đồng thành viên, bảo đảm đúng quy định pháp luật và điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Công ty yêu cầu ứng viên phải có trình độ, bằng cấp từ Đại học trở lên hoặc tương đương thuộc các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kỹ sư công nghiệp, Kỹ sư công nghệ thông tin
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp tại các trường quốc tế, đặc biệt là các trường tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động cần có kinh nghiệm ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng phát triển kinh doanh/ Trưởng phòng kinh tế hoặc các chức danh tương tự tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ thông tin để thực hiện các công việc tại phần mô tả.
Ưu tiên các ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (Nhật Bản).

Quyền lợi

Du lịch hàng năm, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, khám sức khỏe định kỳ.