Mô tả công việc

- Lên kế hoạch tổ chức công việc dựa vào các đề xuất đóng góp từ Hội đồng Thành viên
- Theo dõi sát quá trình tổ chức công việc từ quyết định, ý kiến từ cuộc họp Hội đồng Thành viên
- Làm người chủ trì cuộc họp Hội đồng Thành viên
- Có quyền hạn, nghĩa vụ khác theo các văn bản quy định của công ty
- Kiểm soát, quản lý công việc, nhiệm vụ của các giám đốc các bộ phận
- Điều phối, tổ chức các cuộc họp thường niên mỗi năm giữa các thành viên góp vốn
- Thay mặt các thành viên góp vốn toàn quyền điều hành mọi hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ, hành chính nhân sự, đào tạo, quản lý tài chính, quản lý khách hàng, quản lý và phát triển thị trường v..v
- Trực tiếp ký kết các giấy tờ, hợp đồng, công văn và báo cáo thuế, tài chính của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật và nhà nước Việt Nam về hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ, tuân thủ các quy định của pháp luật và của Giấy Chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
- Bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Tài chính Doanh nghiệp;
- Thành thạo tiếng Anh để giao tiếp và trao đổi chuyên môn sâu với các đối tác nước ngoài;
- Kỹ năng lãnh đạo ưu tú, linh hoạt, khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược xuất sắc với tầm nhìn rõ ràng và tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy thương mại mạnh mẽ; có nhiều kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực tư vấn quản lý;
- Hiểu biết sâu sắc cả về thị trường Việt Nam và quốc tế;

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm Chủ tịch Hội đồng Thành viên kiêm (Tổng) Giám đốc Công ty nước ngoài, để có kinh nghiệm triên tiến trong việc quản lý và điều hành Công ty từ nước ngoài về áp dụng vào Việt Nam, đem về cho Công ty một lượng khách nhất định từ nước ngoài.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thông thạo ngoại ngữ: Anh – Pháp

Quyền lợi

+ Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
+ Chế độ lương, thưởng và bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách của Công ty;
+ Nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định Nhà nước và chính sách của Công ty.