Mô tả công việc

 Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng chiến lược chung và xây dựng mục tiêu kinh do-anh cho doanh nghiệp.
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
 Xem xét chi phí và lợi ích tương đối của các hotạ động tiềm năng để chọn ra hướng thích hợp nhất cho từng giai đoạn kinh doanh của doanh nghiệp.
 Xác định các vấn đề phức tạp và xem xét thông tin liên quan để phát triển và đánh giá các phương án cũng như triển khai thực hiện các giải pháp kinh doanh.
 Giám sát chi tiết hoạt động công ty để nắm bắt được thực trạng làm việc, từ đó chỉ đạo phối hợp hiệu quả các nguồn lực nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra.
 Phê duyệt các chính sách nhân sự như: lương thưởng, tuyển dụng, đào tạo…, đồng thời xây dựng định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành Kinh doanh, Quản lý Công nghiệp hoặc tương đương do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc tại các do-anh nghiệp nước ngoài, trong môi trường làm việc mang tính quốc tế.
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Thông thạo tiếng Anh, có khả năng trực tiếp giao tiếp, trao đổi thông tin và đọc hiểu các tài liệu, báo cáo chuyên môn kinh doanh bằng tiếng Anh.
 Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và có tính thuyết phục, có khả năng đàm phán và thương lượng tốt, có tầm nhìn bao quát, khả năng xử lý vấn đề nhanh gọn, quyết đoán.
 Khả năng phân tích, phán đoán, đánh giá các lựa chọn khác nhau để có hướng đi, hành động, quyết định đúng đắn nhất, không gây ra bất cứ thiệt hại nào cho công ty.
 Có kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
 Khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng lãnh đạo và có sức ảnh hưởng tới người khác.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật.