Mô tả công việc

+ Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
+ Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
+ Xác định chiến lược marketing của tổ chức hiệu quả và phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.
+ Quản lý và phân bổ ngân sách marketing của tổ chức sao cho đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
+ Đưa ra quyết định quan trọng về dịch vụ tư vấn của Công ty, đảm bảo rằng đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
+ Đảm bảo rằng đội ngũ marketing của tổ chức được làm việc trong một môi trường tích cực, động lực và đủ cung cấp tài nguyên để đạt được các mục tiêu marketing.
+ Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, bao gồm việc giữ liên lạc với họ, đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu và phản hồi đúng cách với phản hồi của họ.
+ Xác định chiến lược kinh doanh và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng như mở rộng kinh doanh, đầu tư và phát triển sản phẩm.
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
+ Quản lý và phân bổ nguồn lực của tổ chức, bao gồm tài chính, nhân sự và các nguồn lực khác, đảm bảo tài nguyên được sử dụng một cách hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
+ Xác định chiến lược nhân sự và đưa ra các quyết định quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
+ Quản lý và phát triển nhân viên của tổ chức, đảm bảo rằng họ có đủ năng lực, động lực và tâm huyết để hoàn thành công việc của mình.
+ Xây dựng một văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc động lực.
+ Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm các vấn đề liên quan đến kỷ luật, quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên.
+ Đưa ra các quyết định quan trọng về cấp bậc và lương cho nhân viên, đảm bảo rằng tổ chức có chính sách công bằng và hợp lý về lương và phúc lợi.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên theo quy định của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân lực hoặc Kinh tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu từ 01 đến 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý cấp cao của các công ty nước ngoài hoạt động trong dịch vụ tư vấn máy tính và quản trị hệ thống máy tính.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc; có khả năng giao tiếp nhằm phục vụ việc đàm phán và thương lượng hiệu quả với đối tác và khách hàng (biết thêm các ngôn ngữ khác là một lợi thế).
+ Có hiểu biết liên quan đến dịch vụ tư vấn máy tính và quản trị hệ thống máy tính.
+ Có khả năng xây dựng kế hoạch, mục tiêu dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt và có thể thuyết trình và trao đổi tự tin và mạch lạc với nhân viên trong Công ty và đối tác.
+ Có khả năng trình bày về định hướng phát triển, tầm nhìn, chiến lược của Công ty đến các đối tác nước ngoài và khả năng tư duy phản biện tốt, xem xét các vấn đề ở nhiều khía cạnh.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật và quy chế công ty