Mô tả công việc

+ Đề ra chiến lược, tầm nhìn, sứ mệnh phát triển của công ty ở tầm chiến lược;
+ Đề xuất các phương án, giải pháp nhằm cải tiến, nâng cao hoạt động quản lý công ty.
+ Chịu trách nhiệm điều hành các phòng ban nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
+ Đại diện cho công ty kết nối, làm việc với các đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan của công ty tại thị trường Châu Á cũng như ở Indonesia ;
+ Giám sát quá trình thực hiện các dự án của công ty nhằm đảm bảo các dự án được thực thi hiệu quả nhất;
+ Xây dựng hệ thống Kiểm soát hoạt động và tổ chức và xây dựng hệ thống nhân lực cốt lõi trong việc kiểm soát nội bộ.
+ Thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ của giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đối với cơ quan nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ học vấn từ đại học trở lên chuyên ngành về kinh tế, kế toán, quản trị nhân lực.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế từ 03 năm trở lên, đặc biệt là am hiểu thị trường Châu Á và các nước Đông Nam Á. - Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có khả năng quản trị doanh nghiệp và lãnh đạo tốt;
+ Có khả năng thuyết trình, đàm phán và ngoại giao bằng tiếng anh, tiếng indonesia ;
+ Có khả năng cao trong việc xây dựng tầm nhìn, định hướng và hoạch định chiến lược kinh doanh;
+ Khả năng nhìn nhận, đánh giá vấn đề và điều hành đội ngũ nhân viên hiệu quả;
+ Am hiểu về lĩnh vực bán buôn, có kiến thức rộng về Marketing, Truyền thông, Hành chính, Nhân sự;
+ Thành thạo tiếng Anh, tiếng Indonesia (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi

Quyền lợi theo quy định pháp luật, nội quy lao động Việt Nam