Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
 Tuyển dụng lao động

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học tại nước ngoài chuyên ngành: Kỹ thuật xây dựng Thương mại quốc tế, Quản trị kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc ở các công ty hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật.
 Yêu cầu khác (nếu có): Người đảm nhận vị trí trên cần có hiểu biết vững về các quy trình hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật. Khả năng lãnh đạo đội ngũ nhân viên. Khả năng phân tích các cơ hội và rủi ro trong lĩnh vực kỹ thuật kiến trúc để đưa ra quyết định chiến lược phù hợp. Bên cạnh đó người lao động cần phải lưu loát tiếng Anh và tiếng Đức để đàm phán, trao đổi cùng các đối tác, khách hàng nước ngoài của công ty.

Quyền lợi

TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN