Mô tả công việc

 Làm việc, khảo sát và trao đổi trực tiếp với các đối tác cung ứng của Thương Nhân Nước Ngoài về chất lượng sản phẩm thông qua hệ thống và phương pháp quản lý chất lượng;
 Hỗ trợ các nhà cung cấp phát triển năng lực chất lượng dựa trên kỳ vọng của khách hàng đối với từng sản phẩm;
 Thực hiện các công việc chuyên môn về kiểm toán chất lượng với các nhà cung cấp và đơn vị sản xuất để đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu của Thương Nhân Nước Ngoài về thông số kỹ thuật và chất lượng;
 Phối hợp với các phòng ban khác như phòng kinh doanh để hoạch định các phương án đề xuất tiêu chí và đánh giá chất lượng sản phẩm;
 Đào tạo đội ngũ phụ trách chất lượng sản phẩm của nhà cung ứng dựa trên chiến lược, định hướng chất lượng của Thương Nhân Nước Ngoài;
 Nghiên cứu, phân tích nguyên nhân tiềm ẩn hoặc hiện hữu gây ảnh hưởng đến tiêu chí đánh giá chất lượng sản phẩm, từ đó, xây dựng kế hoạch và đề xuất các biện pháp khắc phục, nhằm đảm bảo hiệu suất ổn định về chất lượng và quyền sở hữu của các nhà cung cấp đối với sản phẩm;
 Theo dõi chặt chẽ quá trình sản xuất, trang thiết bị, hệ thống máy móc và trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân sự nhằm đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cho khách hàng của Thương Nhân Nước Ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Người lao động cần phải có sự am hiểu nhất định về chất lượng sản phẩm, nhu cầu của người tiêu dùng, cũng như mục đích kinh doanh, thị trường mà Thương Nhân Nước Ngoài hướng đến tại thị trường thời trang ở Việt Nam, ngoài ra, cần am hiểu văn hóa nội bộ của Thương Nhân Nước Ngoài, Văn Phòng Đại Diện. Đồng thời, vị trí này còn yêu cầu người lao động phải am hiểu và giao tiếp thành thạo tiếng Anh để thuận tiện trong việc báo cáo với Thương Nhân Nước Ngoài cũng như trao đổi công việc với nhân viên trong Văn Phòng Đại Diện hay đối tác nước ngoài của Thương Nhân Nước Ngoài. Ngoài ra, khả năng sử dụng thành thạo kỹ năng giao tiếp các ngôn ngữ trong khu vực Đông Nam Á và khu vực lân cận để thuận tiện trong việc trao đổi thông tin và làm việc trực tiếp, đánh giá chất lượng sản phẩm với một số đối tác cung ứng sản phẩm tại Việt Nam cũng là một yêu cầu để xem xét việc tuyển dụng cho vị trí, chức danh công việc Lao động kỹ thuật – Chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm nêu trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

Vị trí, chức danh công việc Lao động kỹ thuật – Chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm là một vị trí chú trọng cao về kiến thức thực tế và kinh nghiệm làm việc đa dạng của người lao động để rà soát, đánh giá và xử lý các rủi ro về chất lượng và thông số kỹ thuật của sản phẩm do các bên đối tác cung ứng cho Thương Nhân Nước Ngoài. Do đó, đối với yêu cầu về trình độ, Thương Nhân Nước Ngoài và Văn Phòng Đại Diện không đòi hỏi ứng viên phải được đào tạo đúng cấp bậc, đúng chuyên ngành cho vị trí, chức danh công việc nêu trên.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Vị trí, chức danh công việc Lao động kỹ thuật – Chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm yêu cầu người lao động cần phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến công việc kiểm tra chất lượng sản phẩm trong lĩnh vực may mặc tại các doanh nghiệp kinh doanh thương mại đa quốc gia để có thể đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong hoạt động kiểm tra chất lượng sản phẩm của Thương Nhân Nước Ngoài tại Việt Nam. Cụ thể, người lao động cần phải có kinh nghiệm đảm nhận các công việc như giám sát hiệu suất, kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm dựa trên yêu cầu của khách hàng, làm việc trực tiếp với các bên cung ứng để theo dõi và quản lý nguồn sản phẩm được cung ứng.

Đây là một vị trí, chức danh công việc vô cùng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm mà Thương Nhân Nước Ngoài kinh doanh trên thị trường Việt Nam, từ đó, ảnh hưởng đến đánh giá của khách hàng về sự uy tín cũng như cơ hội phát triển của Thương Nhân Nước Ngoài. Do đó, Văn Phòng Đại Diện đòi hỏi người lao động phải có kinh nghiệm dày dặn về các kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng lắng nghe và tiếp thu ý kiến, kỹ năng phối hợp với các nhân sự khác để hoàn thành công việc, đặc biệt là kỹ năng đưa ra định hướng để xử lý các trường hợp sản phẩm không đạt tiêu chuẩn được đặt ra trước khi sản phẩm được kinh doanh tại thị trường Việt Nam. Vì vậy, Văn Phòng Đại Diện sẽ ưu tiên lựa chọn các ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí công việc phù hợp tại các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc hơn hết là các doanh nghiệp, tổ chức trong tập đoàn của Thương Nhân Nước Ngoài, theo đó người lao động có thể áp dụng đa dạng kinh nghiệm vào thực tiễn trong việc đảm bảo chất lượng ổn định và đáp ứng yêu cầu của Thương Nhân Nước Ngoài đối với các sản phẩm.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa đào tạo, có cơ hội thăng tiến;

- Được chế độ phúc lợi, thu nhập theo quy định chung của Công ty, tương xứng với năng lực và kết quả công tác; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.