Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng giám đốc;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty đối với các nhiệm vụ được giao bởi Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng giám đốc và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo sự chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng giám đốc;
 Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động theo sự phân công, chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Tổng giám đốc;
 Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ, tầm nhìn xa; Có tư duy về kinh doanh và tài chính; Kỹ năng phân tích và đánh giá; Kỹ năng kiểm soát và giải quyết vấn đề; Kỹ năng đàm phán và thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc; Kỹ năng quản lý, điều hành và kiểm soát rủi ro; Khả năng chịu áp lực cao. Ngoài ra, người lao động đảm nhận vị trí này phải thông thạo tiếng Anh để trao đổi công việc nội bộ đối tác và khách hàng quốc tế.

Quyền lợi

• Thưởng các ngày lễ tết trong năm; Hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm
• Tham gia chế độ BHXH, BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty