Mô tả công việc

Phụ trách điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi vốn có của doanh nghiệp, bao gồm: Quản lý và giám sát việc tổ chức và đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư xây dựng công trình chất lượng phù hợp với thị hiếu và đối tượng khách hàng; trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng tại nước ngoài
Hợp tác hiệu quả các quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan, đòng thời lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý chiến lược kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất.
Đưa ra quyết định đầu tư, kinh doanh thuộc thẩm quyền của Tổng giám đốc phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh; cung cấp các giải pháp hiệu quả để đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài của Công ty.
Hỗ trợ Chủ tịch công ty xây dựng hành lang pháp lý và các quy định chung trong Công ty.
 Khích lệ, truyền cảm hứng và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong công ty. Cải thiện năng lực, trình độ, kỹ năng của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất
Đảm bảo duy trì mục tiêu của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của ban điều hành, đảm bảo các vấn đề về chất lượng dịch vụ, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực.
Tổng hợp các báo cáo và trình Chủ tịch công ty về tiến độ công việc, kết quả đạt được trong quý/năm

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Đại học (4 năm) chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, đạt học vị Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại nước ngoài
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 5 năm trong công tác quản lý với chức danh Tổng giám đốc tại nước ngoài; và có gần 02 năm là Tổng giám đốc tại công ty ở Việt Nam.
-Yêu cầu khác:
Am hiểu chuyên sâu về quy định trong kinh doanh và thị trường bất động sản, đầu tư xây dựng công trình
 Am hiểu sâu và nhạy bén, nắm bắt được các xu hướng mới trong lĩnh vực bất động sản.
Tư duy khoa học để nắm bắt, xử lý thông tin, dễ dàng quản lý cũng như vận hành hệ thống tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất, quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình; xử lý linh hoạt tình huống phát sinh trong quá trình vận hành
Khả năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ của doanh nghiệp
Sự khéo léo, tài ngoại giao và một số kỹ năng làm việc với con người; yếu tố thuyết phục để khéo léo đưa ý kiến cá nhân thành một ý kiến chung cho tập thể
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: tài chính, chiến lược marketing, PR, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.
Kỹ năng quan hệ xã hội: bao gồm khả năng nhận thức về hành vi của nhân viên và quá trình tạo lập mối quan hệ giữa nhà quản lý với các bộ nhân viên tại đơn vị
Khả năng thích ứng tốt, đổi mới liên tục để phù hợp với xu thế mới, bối cảnh mới
Kỹ năng đồng cảm cơ bản, hiểu được động lực của nhân viên dễ dàng hơn, gia tăng khả năng của trong việc thúc đẩy nhóm, phòng ban một cách hiệu quả
Chịu được áp lực công việc cao; giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hoa)

Quyền lợi

- Chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp