Mô tả công việc

Thiết lập phương án xây dựng kế hoạch nguồn nhân sự dài hạn và ngắn hạn, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và các khu vực liên quan.
Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài hạn và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.
 Xây dựng hành lang pháp lý và các quy định trong nội bộ công ty.
Giám sát quản lý hiệu suất tổng thể, đảm bảo chất lượng và quản lý thay đổi trong toàn công ty.
 Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh về tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất, đầu tư xây dựng công trình
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại, liên kết và đệ trình báo cáo cho công ty Mẹ ở Singapore liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác xúc tiến cơ hội đầu tư kinh doanh.
 Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại hiệu quả và doanh thu cao nhất.
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao; có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền phụ trách của Chủ tịch công ty.
Tham mưu và trực tiếp xây dựng, soạn thảo sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động của công ty tại Việt Nam theo yêu cầu chỉ đạo từ Ban lãnh đạo của công ty mẹ tại Singapore
 Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng chiến lược và trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty tại hạng mục tư vấn và quản lý bất động sản, môi giới bất động sản, quản lý vận hành khai thác đạt hiệu quả.
Đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, các cấp, tổ chức có liên quan.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Đại học (4 năm) chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, đạt học vị Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại nước ngoài
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 8 năm trong công tác quản lý với chức danh giám đốc điều hành của các Tập đoàn Bất động sản tại nước ngoài; và có gần 02 năm là Chủ tịch công ty tại công ty ở Việt Nam.
-Yêu cầu khác:
Am hiểu chuyên sâu về quy định trong kinh doanh và thị trường bất động sản
Khả năng giao tiếp tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp
 Nhạy bén, nắm bắt được các xu hướng mới trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng công trình
Khả năng đưa ra các phương án đánh giá hiệu quả kinh doanh và xây dựng các dự án kinh doanh, quy trình kiểm soát kinh doanh cho công ty một cách hiệu quả nhất.
Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hoa);
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.

Quyền lợi

- Chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp