Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
Công việc của Chủ tịch hội đồng thành viên:
• Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên.
• Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên;
• Triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức việc lấy ý kiến các thành viên;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
• Thay mặt Hội đồng thành viên ký nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Điều lệ và Luật Doanh nghiệp.

Công việc của Giám đốc:
• Tổ chức thực hiện, báo cáo định kỳ và kịp thời về việc tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ và Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách vị trí quản lý cấp cao tại các công ty trong cùng tập đoàn Genda Gigo Entertainment Inc.
- Yêu cầu khác:
• Hiểu rõ đặc thù của mô hình doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh phát triển trung tâm trò chơi kiểu mới của Công ty mẹ (Nhật Bản).
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp của người Nhật nói chung, quen thuộc cách làm việc đặc thù với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ nói riêng;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết cũng như tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời đảm bảo hiệu quả khi thường xuyên báo cáo, trao đổi và nhận chỉ thị trực tiếp từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường; tư duy chiến lược tốt nhằm định hướng phát triển kinh doanh; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi

Quyền lợi người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam và Nội quy Công ty.