Mô tả công việc

▪ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

▪ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

▪ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

▪ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

▪ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

▪ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

▪ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty hoặc Chủ tịch công ty;

▪ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

▪ Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

▪ Tuyển dụng lao động;

▪ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: phải có bằng đại học thuộc lĩnh vực kinh doanh, thương mại.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: phải có tối thiểu 6 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc điều hành trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên trong ngành thương mại quốc tế. Trong thời gian này, người lao động cần từng đảm nhiệm vai trò quản lý kinh doanh tại các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam, hoặc có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trong môi trường kinh doanh quốc tế.- Yêu cầu khác: Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung Quốc và tiếng Việt Nam.

Quyền lợi

theo quy định pháp luật và hợp đồng lao động