Mô tả công việc

Lãnh đạo các chiến lược chuyển đổi bao gồm công nghệ, quy trình nghiệp vụ, trải nghiệm khách hàng và năng lực nội bộ.
Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình chuyển đổi tác động.
Đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa phương pháp và công cụ quản lý chương trình.
Quản lý đảm bảo sự liên kết giữa mục tiêu chuyển đổi và chiến lược tổng thể của công ty.
Lập kế hoạch, giám sát tiến độ và quản lý ngân sách các dự án chuyển đổi.
Xác định và xử lý các điểm nghẽn, rủi ro và phụ thuộc giữa các sáng kiến.
Làm việc với các bộ phận như công nghệ thông tin, Nhân sự, Vận hành, Kinh doanh để triển khai đồng bộ các thay đổi.
Hợp tác với trưởng nhóm quản lý thay đổi của Prudential Việt Nam để hoàn thiện khung chuyển đổi.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Chuyển đổi, Giám đốc Chương trình – Môi trường Làm việc Tương lai,….tại các công ty bảo hiểm ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Hiểu biết sâu rộng về ngành bảo hiểm và dịch vụ tài chính. Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Chịu được áp lực công việc. Có kỹ năng đàm phán. Bên cạnh đó ứng viên phải có khả năng giao tiếp Tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương và bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.