Mô tả công việc

- Thực hiện các yêu cầu về giảng dạy, học thuật như vai trò của Phó Giáo Sư/Giảng Viên Cao Cấp theo yêu cầu của bộ môn và khoa.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nghiên cứu phù hợp với mục tiêu của trường và ưu tiên của bộ môn, đồng thời nhận diện các xu hướng mới và cơ hội đổi mới.
- Dẫn dắt việc xác định và quản lý các khoản tài trợ nghiên cứu; hỗ trợ chuẩn bị đề xuất và quản lý hiệu quả các khoản tài trợ đã được cấp từ các cơ quan tài trợ khác nhau.
- Tạo điều kiện hợp tác nghiên cứu trong bộ môn và với các đối tác bên ngoài, xây dựng mạng lưới học thuật và ngành công nghiệp mạnh mẽ để hỗ trợ các sáng kiến nghiên cứu đổi mới.
- Duy trì tính toàn vẹn và xuất sắc trong nghiên cứu bằng cách thực hiện các chính sách và quy trình nghiêm ngặt, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn AACSB.
- Hỗ trợ giám sát nghiên cứu sinh và các cụm nghiên cứu để nâng cao năng lực nghiên cứu.
- Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các giám sát viên và sinh viên tiến sĩ thông qua các hội thảo, nghiên cứu khoa học, nghiên cứu chuyên đề...
- Đóng góp vào sự phát triển chiến lược của bộ môn và trường đại học; Tham gia các dự án và sáng kiến chiến lược khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Môn và lãnh đạo trường.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thạc sĩ trở lên một trong các chuyên ngành Thương mại, Kinh tế, quản trị nguồn nhân lực... từ các trường đại học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy, học thuật, nghiên cứu liên quan đến bộ môn Quản trị, Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường giảng dạy nước ngoài có đối tượng là sinh viên đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
- Yêu cầu khác: Lưu loát tiếng Anh giao tiếp và thông thạo các thuật ngữ và tiếng Anh chuyên ngành, đảm bảo khả năng giảng dạy và làm việc hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.