Mô tả công việc

- Hướng dẫn quy trình, quy chuẩn, giám sát, đánh giá chất lượng sản phẩm tại các công ty, nhà máy sản xuất chế biến thực phẩm, nông sản… Tham gia tư vấn và hỗ trợ điều hành quản lý sản xuất tại nhà máy.
- Tư vấn về quản lí và chuyển giao công nghệ tại công ty khách hàng, các nhà máy sản xuất.
- Tham gia tư vấn và hỗ trợ điều hành quản lý sản xuất tại nhà máy.
- Thường xuyên trao đổi với phòng Nông sản, thực phẩm tại công ty mẹ ở Nhật Bản, các văn phòng chi nhánh trong hệ thống và đối tác tại nước ngoài nhằm đảm bảo công việc được thông suốt.
- Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chiến lược phát triển sản phẩm mới phù hợp với quy mô, xu hướng tại thị trường Việt Nam và tăng cường xuất khẩu ra các nước. Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả hoạt động kinh doanh của phòng thực phẩm và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về hoạt động của phòng.
- Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.
- Lên ngân sách và quản lý chi phí hoạt động kinh doanh của phòng thực phẩm theo ngân sách.
- Quản lý, đánh giá, và đưa các định hướng để phát triển nhân viên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Luật, kinh tế và nhân văn
- Tiếng Anh thương mại lưu loát, tiếng Nhật thông thạo (tương đương chứng chỉ N1 của Kỳ thi năng lực tiếng Nhật).

Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty thương mại Nhật Bản ở các lĩnh vực gạo, thức ăn chăn nuôi, thép, thực phẩm.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc điều hành hoặc Trưởng phòng tại các công ty thương mại Nhật Bản.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức về thương mại quốc tế các ngành hàng mà công ty đang kinh doanh gồm xu hướng thị trường, mô hình kinh doanh, công nghệ mới,…
- Kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm tài chính, marketing,…
- Kiến thức về lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, cũng như xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả đặc biệt là kết nối và thuyết trình.
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định sáng suốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, v.v.
Khả năng:
- Khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tình huống phức tạp và không chắc chắn.
- Khả năng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
- Khả năng học hỏi không ngừng để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
- Khả năng về tầm nhìn trong việc điều hành và quản lý đội nhóm

Quyền lợi

- Nghỉ phép năm 18 ngày và nghỉ ốm 3 ngày

- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo lương thực tế theo Luật lao động địa phương

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Phụ cấp đi công tác

- Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24

- Bảo hiểm công tác (ở nước ngoài)

- Du lịch công ty 1 lần/năm.