Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của công ty tại thị trường Việt Nam trong lĩnh vực nhập khẩu, phân phối và xây dựng thương hiệu sản phẩm;
- Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, thúc đẩy doanh số, tối ưu vận hành và mở rộng thị phần tại Việt Nam;
- Quản lý các phòng ban chính: Kinh doanh, Marketing, Logistics, Sản phẩm, Kế toán - Tài chính, Hành chánh, Nhân sự;
- Là đầu mối chính trong việc làm việc với các đối tác Hàn Quốc: điều phối đơn hàng, quy trình nhập khẩu, tiêu chuẩn chất lượng và hỗ trợ thương hiệu;
- Điều hành và kiểm soát hoạt động phân phối đa kênh: GT, MT, kênh mẹ & bé, bệnh viện, nhà thuốc, thương mại điện tử và hội chợ ngành hàng;
- Chỉ đạo xây dựng và thực hiện các chiến lược marketing tích hợp: quảng cáo, truyền thông kỹ thuật số, influencer, YouTube, kênh mạng xã hội, ...;
- Quản lý ngân sách toàn công ty, hiệu suất bán hàng và phân tích tài chính, đảm bảo tăng trưởng và tối ưu lợi nhuận;
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt;
- Đại diện công ty trong các hoạt động đối ngoại, hội chợ chuyên ngành, và làm việc với các cơ quan quản lý tại Việt Nam;
- Báo cáo định kỳ cho Giám đốc và Hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên các khối ngành kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí điều hành trong ngành FMCG hoặc thực phẩm nhập khẩu. Có kinh nghiệm điều hành/quản lý trong các doanh nghiệp Hàn Quốc, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất, phân phối sản phẩm thực phẩm dinh dưỡng.
- Có tư duy chiến lược, năng lực tổ chức và điều phối đội nhóm hiệu quả;
- Am hiểu quy trình nhập khẩu, quy định về sản phẩm dinh dưỡng, và hệ thống phân phối tại Việt Nam;
- Khả năng phân tích tài chính và ra quyết định nhanh, chính xác;
- Thành thạo tiếng Hàn và tiếng Việt;
- Đơn xin việc bằng tiếng Hàn.

Quyền lợi

- Thưởng các dịp lễ trong năm: 1/1, 30/4, 2/9;
- 12 ngày phép năm + 3 ngày nghỉ ốm + 1 ngày nghỉ lễ giáng sinh, các ngày nghỉ khác theo quy định của Luật Lao động;
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe;
- Teambuilding, du lịch hàng năm;
- Mừng sinh nhật, sinh con, hiếu hỷ, thăm hỏi ốm đau,...
- Thưởng cuối năm theo KPI.