Mô tả công việc

• Lập và triển khai các kế hoạch chiến lược phát triển và hoạt động cho Công ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam theo định hướng của Công ty Shinhan Card – Hàn Quốc.
• Đảm bảo tất cả các thông tin kinh doanh, tài chính và chiến lược của công ty được cập nhật và chia sẻ thường xuyên với Công ty Shinhan Card (SHC).
• Đảm bảo sự liên kết chặt chẽ với các bên liên quan của công ty mẹ, bao gồm các chính sách và quy trình nhân sự của Công ty phù hợp với chính sách và quy trình của tập đoàn.
• Tạo sự gắn kết với các công ty thành viên trong tập đoàn tài chính Shinhan tại Việt Nam.
• Lập kế hoạch triển khai các sản phẩm mới phù hợp với nội dung Giấy phép tại từng thời điểm.
• Báo cáo Hội đồng Thành viên, Ban kiểm soát, và cơ quan nhà nước có thẩm quyền về hoạt động và kết quả kinh doanh của Công ty.
• Kiến nghị, đề xuất cơ cấu tổ chức và hoạt động của Công ty trình Hội đồng Thành viên quyết định theo thẩm quyền.
• Thiết lập chính sách, quy trình và hệ thống báo cáo/ nộp hồ sơ liên quan đến các phạm vi đã đề cập ở trên.
• Thúc đẩy các sáng kiến nhân sự trong toàn công ty để đạt được sự đồng thuận từ các bên liên quan Làm việc với các Giám đốc Khối về kế hoạch hành động / lịch trình làm việc liên quan đến việc điều phối và hoạch định chiến lược của toàn công ty.
• Tối ưu hóa hiệu quả của tổ chức. Điều này sẽ bao gồm, huấn luyện, đào tạo, tư vấn và ảnh hưởng đến hành vi của các cấp quản lý cấp cao trong các lĩnh vực như quản lý hiệu suất, quản lý nhân tài, hoạch định nguồn lực và phát triển nhân viên.
• Vận hành các chính sách và thủ tục nhân sự mới trong lĩnh vực được chỉ định.
• Tuyển dụng lao động; quyết định lương, thưởng của người lao động theo thẩm quyền.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Có bằng đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong công tác tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia;
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Hàn: trình độ nói, đọc, hiểu, viết thông thạo để giao tiếp với Tập đoàn ở Hàn Quốc.
• Am hiểu sâu sắc các sản phẩm, dịch vụ của đơn vị. Có khả năng sang tạo, cải tiến và/hoặc đề xuất ý kiến cải tiến sản phẩm, dịch vụ của đơn vị.
• Có kỹ năng tư duy chiến lược, sáng tạo tốt, lập kế hoạch và chiến lược hoạt động, điều phối dự án và đàm phán tốt.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, làm việc đội nhóm.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, viết, trình bày văn bản, thuyết trình và đào tạo kiến thức cho đội nhóm, tổ chức.

Quyền lợi

- Lương thưởng cạnh tranh.
- Chế độ về bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho bản thân và gia đình.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty