Mô tả công việc

- Tập hợp các chi phí sản xuất chung ( chi phí nguyên vật liệu; chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ trả trước; chi phí điện, nước, chi phí dịch vụ mua ngoài…), chi phí tiền lương – làm cơ sở để tính giá thành sản phẩm cho công ty đối tác
- Thực hiện các phương pháp tính giá thành, các quy trình, chuẩn mực kiểm soát biến động giá thành.
- Tổng hợp, phân tích biến động, đưa ra các kiến nghị và giải pháp về chi phí giá thành.
- Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.
- Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí sản xuất.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: không yêu cầu
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 7 năm kinh nghiệm làm việc đảm nhận chức danh Giám đốc quản lý giá thành cấp cao, Chuyên viên quản lý giá thành, Kế toán giá thành ở các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý..
- Yêu cầu khác (nếu có): Có khả năng quản lý và làm việc nhóm tốt; khả năng tính toán và nhạy bén trong quá trình tìm hiểu giá thành trên thị trường, có tầm nhìn chiến lược tốt; tỉ mỉ, cẩn trọng trong công việc. Ngoài ra, người lao động phải giao tiếp thành thạo tiếng Anh để có thể mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực