Mô tả công việc

+ Quản lý việc bán hàng của tổ chức bằng cách phát triển một kế hoạch kinh doanh bao gồm kiểm soát doanh thu, doanh thu và chi phí.
+ Đạt được mục tiêu bán hàng đã đề ra.
+ Thiết lập mục tiêu bán hàng cá nhân với đội ngũ bán hàng.
+ Theo dõi mục tiêu bán hàng và báo cáo kết quả khi cần thiết.
+ Giám sát hoạt động và hiệu quả hoạt động của đội ngũ bán hàng.
+ Phối hợp với bộ phận tiếp thị để tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
+ Thường xuyên đào tạo nhân viên bán hàng.
+ Phát triển đội ngũ bán hàng thông qua việc động viên, tư vấn và đào tạo kiến thức sản phẩm.
+ Thúc đẩy tổ chức và dịch vụ.
+ Hiểu rõ tệp khách hàng lý tưởng của công ty và dịch vụ liên quan.

Yêu cầu công việc

+ Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong ngành Logistics, kinh doanh vận tải hàng hóa và làm việc với các nguồn lực và các mối quan hệ có liên quan đến vận tải.
+ Có kinh nghiệm làm việc cho tổ chức, tập đoàn nước ngoài trong ngành Logistics, quản lý chuỗi cung ứng là lợi thế.
+ Thành thạo sử dụng 3 ngôn ngữ tiếng Anh, tiếng Trung (gồm Mandarine, và Cantonese) với 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết
+ Kỹ năng biểu đạt bằng văn bản, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tổ chức và điều phối, kỹ năng lãnh đạo và tinh thần đồng đội;
+ Kỹ năng xây dựng và dẫn dắt đội nhóm, kỹ năng thực thi công việc, kỹ năng quan hệ công chúng.
+ Cập nhật xu hướng thay đổi của thị trường, có kinh nghiệm và khả năng trong việc xây dựng và quản lý mạng lưới vận tải hàng hóa;
+ Nắm bắt chuyên môn, nghiệp vụ vận chuyển hàng hóa, logistics và sử dụng thành thạo những công cụ, phương pháp và khái niệm về quản lý chuỗi cung ứng, khái niệm kiểm soát chi phí hiệu quả và hoạch định chiến lược;

Quyền lợi

Mức lương cơ bản: 45,000,000VNĐ. Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm. Người lao động có thể được thưởng hằng năm phù hợp với chính sách thưởng do Công ty quyết định. Người lao động nhất trí rằng Công ty có toàn quyền quyết định mọi điều kiện, nội dung và tiêu chí khen thưởng hàng năm, đặc biệt là (nhưng không giới hạn ở) các vấn đề sau: thời điểm thanh toán, giá trị thưởng và phương pháp tính thưởng.