Mô tả công việc

Quản lý, điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam cũng như thị trường quốc tế và khu vực liên quan.
Xác định và nâng cao nhận thức về thương hiệu, đồng thời tăng thị phần tại các thị trường hiện có và tối đa hóa các cơ hội phát triển kinh doanh mới thông qua các chiến lược hoạch định khác nhau.
Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng chiến lược và trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty tại hạng mục tư vấn xây dựng trong hoạt động kiến trúc, thiết kế nội, ngoại thất cho nhà ở, văn phòng, nhà hàng, khách sạn, phòng trưng bày, quầy bar, khu vực ngoài trời,… đồng thời quản lý vận hành khai thác đạt hiệu quả.
Chỉ đạo việc phối hợp với phòng ban pháp lý đảm bảo công tác pháp lý được thực hiện đầy đủ.
Chỉ đạo phối hợp với phòng marketing dự án, phòng kinh doanh triển khai công tác kinh doanh, quảng bá hình ảnh dự án nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
Theo dõi, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo cũng như các phòng ban liên quan về tình hình kinh doanh, tiến độ dự án, các vấn đề thay đổi liên quan đến quá trình phát triển dự án.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên nhằm hoạt động một cách hiệu quả.
 Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp chương trình Thạc sỹ ở nước ngoài, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, đạt học vị Thạc sỹ quản trị kinh doanh
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm làm Giám đốc điều hành tạicác công ty ở nước ngoài. Bên cạnh đó, chuyên gia khoảng 2 năm làm việc tại công ty Việt Nam với vị trí Giám đốc điều hành.
-Yêu cầu khác:
Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn
Am hiểu về hoạt động kinh doanh đặc thù tại doanh nghiệp; khả năng phân tích, hoạch định dự án, đưa ra giải pháp và xử lý vấn đề tốt, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh
Có khả năng đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài, tài ngoại giao, lãnh đạo chuyên nghiệp để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
Kỹ năng định hướng phát triển tổ chức và lập kế hoạch kinh doanh chung chuyên nghiệp
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: tài chính, chiến lược marketing, PR, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.
Giỏi giao tiếp, truyền cảm hứng cho nhân viên, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế
Kỹ năng phân tích chiến lược, điều hành và quản lý đội ngũ nhân sự đa quốc tịch
Đi đầu nắm bắt được nhu cầu thị yếu của thị trường để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm cần thiết; Áp dụng hiệu quả công nghệ vào xây dựng phần mềm quản lý kinh doanh
Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Pháp)
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể hoạt động của công ty (quản trị các dự án kinh doanh, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình vận hành - kinh doanh)

Quyền lợi

- Chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp