Mô tả công việc

• Phân tích, đánh giá và xác định cơ hội kinh doanh bán hàng mới nhằm thúc đẩy và tăng tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
• Đưa ra mục tiêu doanh số bán hàng cho đội nhóm, cửa hàng, công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng mới
• Giám sát, đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
• Đưa ra các chiến lược và kế hoạch bán hàng để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
• Duy trì, đảm bảo hoạt động kinh doanh, bán hàng của doanh nghiệp đúng nguyên tắc, quy định và chính sách.
• Báo cáo, đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh theo từng tháng, quý, năm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Khoa học con người.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc tại vị trí Quản lý bán hàng tại các doanh nghiệp nước ngoài có cùng lĩnh vực hoạt động.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh và tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Nhiều năm kinh nghiệm về các lĩnh vực liên quan đến hợp đồng bán hàng.
• Khả năng lãnh đạo để vận hành các hoạt động nội bộ một cách chính xác.
• Kỹ năng xem xét dữ liệu, phân tích và dựa vào đó để đưa ra các kết luận một cách chính xác.
• Khả năng xây dựng kế hoạch chiến lược, chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận của toàn bộ phận bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp vượt trội, có sức ảnh hưởng và khả năng lãnh đạo nhân viên hiệu quả.
• Đầu óc phân tích với kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu xuất sắc.
• Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, đưa ra các giải pháp xử lý khéo léo và tối ưu nhất.
• Khả năng đàm phán, thương lượng và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng.

Quyền lợi

- Lương tháng 13
- Du lịch hàng năm cùng công ty
- Bảo hiểm Xã Hội