Mô tả công việc

(iii) Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: là một trong những người đứng đầu, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thành công của Công ty, người lao động ứng tuyển vào vị trí này cần đảm nhiệm các công việc sau:

• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được Công ty giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty;

• Xây dựng phương án, chính sách đảm bảo đường lối phát triển của Công ty theo đúng kế hoạch đề ra;

• Tham mưu, giám sát các hoạt động của Công ty; yêu cầu Tổng Giám đốc cùng các nhân sự quản lý cấp cao của Công ty thực hiện nghiêm chỉnh, chấm dứt hành vi vi phạm các nghị quyết của Hội đồng thành viên cũng như vi phạm Điều lệ và các quy định của pháp luật; tạm thời đình chỉ các quyết định hay hoạt động của các nhân sự quản lý cao cấp khi những người này vi phạm các nghị quyết của Hội đồng thành viên, Điều lệ và các quy định của pháp luật; yêu cầu Hội đồng thành viên hủy bỏ các quyết định hoặc hoạt động vi phạm, hoặc bỏ phiếu tín nhiệm nhân sự quản lý đó vào cuộc họp tiếp theo;

• Yêu cầu tổ chức cuộc hợp bất thường của Hội đồng thành viên;

• Tự mình hoặc yêu cầu Tổng Giám đốc chuẩn bị chương trình cũng như nội dung, các tài liệu họp Hội đồng thành viên. Triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên, tổ chức lấy ý kiến của các thành viên. Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên;

• Đại diện Hội đồng thành viên ký các quyết định đã được Hội đồng thành viên thông qua, thay mặt Hội đồng thành viên ký các tài liệu khác, thay mặt Công ty thực thi các quyền và nghĩa vụ của Công ty; yêu cầu Tổng Giám đốc cùng các nhân sự quản lý cao cấp của Công ty thực hiện nghiêm chỉnh các nghị quyết của Hội đồng thành viên. Chịu trách nhiệm đối với quyền và nghĩa vụ của mình trước Hội đồng thành viên và Công ty;

• Giải quyết, xử lý các vấn đề nảy sinh trong quá trình hoạt động, tìm kiếm giải pháp để tối ưu hóa quy trình làm việc;

• Xây dựng mối quan hệ giao tiếp chặt chẽ với các phòng ban, đối tác, khách hàng. Thường xuyên nắm bắt thông tin nội bộ và cập nhật xu thế, thị trường trong và ngoài nước để đề ra các phương án, giải pháp phù hợp với định hướng của Công ty;

• Đặt ra và quản lý, liên tục cải thiện các tiêu chuẩn về An toàn, Sức khỏe, Môi trường và Phúc lợi cho người lao động;

• Đào tạo và hướng dẫn người lao động Việt Nam, người nước ngoài về quy trình làm việc và hoạt động, hợp tác, phối hợp với các nhân viên Công ty;

• Thực hiện một số nội dung khác theo quy định của Điều lệ Công ty và quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học/Khoa học công nghệ/Quản trị kinh doanh

Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm làm công việc giám sát, quản lý, điều hành các phòng ban kinh doanh, hoặc định chiến lược cho doanh nghiệp với chức danh là Giám đốc chiến lược, Giám đốc kinh doanh, Tổng Giám Đốc, Chủ tịch Hội đồng Thành viên hoặc các chức danh tương đương tại các Công ty đa quốc gia có quy mô lớn. Ưu tiên người lao động có sự am hiểu tường tận và kinh nghiệm quản lý các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất thức ăn cho vật nuôi, thú cưng và thuỷ sản.
Yêu cầu khác:

• Kỹ năng Công nghệ thông tin tốt (Excel, Word, Powerpoint).

• Sử dụng thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp để giao tiếp và làm việc với các đối tác người nước ngoài chủ yếu là đối tác tại nước Anh, Pháp và các nước Châu Âu lân cận.

• Văn hóa làm việc đa quốc gia: do môi trường làm việc thường xuyên tiếp xúc với các đối tác ở nhiều quốc gia khác nhau chủ yếu là đối tác tại nước Anh, Pháp và các nước Châu Âu lân cận nên Công ty cần tuyển dụng người lao động có vốn hiểu biết về văn hóa kinh doanh của nhiều nước.

Quyền lợi

Thưởng, phụ cấp theo chính sách của Công ty