Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh chiến lược dài hạn và chi tiết các kế hoạch và ngân sách hàng năm cho công ty.
• Đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược tổng thể của Fonterra Brands cũng như các đề xuất và hành động kinh doanh hỗ trợ địa phương những mục tiêu này.
• Hoàn thành mục tiêu kinh doanh để đạt hoặc vượt các mục tiêu kinh doanh đã xác định dựa trên khối lượng, doanh thu và lợi nhuận.
• Phát triển, giám sát và xem xét phạm vi Chỉ số hiệu suất chính (KPI) trên tất cả các lĩnh vực của công ty. Mang lại sự tăng trưởng dài hạn và tối đa hóa lợi nhuận cho Fonterra.

• Lãnh đạo, phát triển và động viên nhân viên, tạo môi trường nội bộ khuyến khích và khen thưởng những thành tích vượt trội. Tối đa hóa tiềm năng của nhân viên trong toàn bộ hoạt động kinh doanh, từ đó đóng góp vào nguồn nhân tài SBU toàn cầu.
• Dẫn dắt đội ngũ quản lý Fonterra Brands Việt Nam để đảm bảo rằng tất cả các chức năng đều được thực hiện theo tiêu chuẩn toàn cầu.
• Tham gia xây dựng các kế hoạch chiến lược khu vực và toàn cầu thông qua nhóm danh mục sản phẩm của công ty.
• Duy trì tên tuổi và hình ảnh tốt đẹp của Thương hiệu Fonterra trên thị trường và tránh các vấn đề pháp lý.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Người đảm nhiệm vị trí này phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý và đã từng giữ các chức vụ quản lý, điều hành cấp cao.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh tại các tập đoàn đa quốc gia trong cùng lĩnh vực kinh doanh.
• Ứng viên cần có khả năng quản lý và lãnh đạo tốt, cũng như kỹ năng làm việc nhóm để phối hợp với các phòng ban khác thúc đẩy và tối ưu hóa sự tăng trưởng trong kinh doanh của ngành chế biến sữa và các sản phẩm từ sữa nói riêng của Fonterra tại thị trường Việt Nam
• Ứng viên cần có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát để giao tiếp, đàm phán với các đối tác nước ngoài cũng như thực hiện báo cáo đến các chi nhánh nước ngoài trong cùng tập đoàn và công ty mẹ .
• Kỹ năng quản trị: lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch, kiểm tra giám sát, đánh giá điều chỉnh
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng phân tích và đánh giá thông tin hiệu quả

Quyền lợi

sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn