Mô tả công việc

• Tham gia vào phát triển các dự án (bao gồm Web, Web-apps và Mobile apps) với vai trò trưởng nhóm từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release.
• Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống, cơ sở dữ liệu, phát triển các chức năng đồng thời hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
• Tham gia và đồng hành cùng với phần mềm lập kế hoạch và hỗ trợ quản lý dự án.
• Quản lý thành viên trong nhóm, phân công nhiệm vụ, quản lý hiệu quả.
• Tương tác với cấp quản lý và các phòng ban khác để cập nhật thông tin. Giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác bên ngoài.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý (nghiên cứu công nghệ mới, hỗ trợ nhóm).
• Thấu hiểu hoạt động kinh doanh của Công ty để cung cấp dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
• Chịu trách nhiệm triển khai và hỗ trợ sau triển khai các phần mềm. Xử lý phản ánh người dùng cuối và sửa các lỗi về tính năng, hiệu năng, kiến trúc của phần mềm.
• Duy trì và phát triển các website, code và cấu trúc dữ liệu có sẵn của công ty.
• Thực hiện nâng cấp đều đặn để giúp phần mềm và các hệ thống trở nên bảo mật và hiệu quả hơn.
• Quản lý nhóm lập trình. Chịu trách nhiệm giao việc, Quản lý tiến độ chất lượng công việc của nhóm, báo cáo lên ban giám đốc. Đào tạo để nâng cao chất lượng nhóm. Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới giúp tăng hiệu suất cho dự án và áp dụng cho các dự án của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ được Giám Đốc Công nghệ, phối hợp giữa các nhóm để phát triển sản phẩm.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo tiếng Pháp bản ngữ (người bản địa hoặc người có tiếng Pháp trình độ
C1-C2) và sử dụng thành thạo tiếng Anh.
• Có kinh nghiệm sử dụng Restful API, MySQL, HTML5, CSS3, Javascript, jQuery, AJAX, JSON.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Pháp
• Có khả năng làm việc theo giờ làm việc của khách hàng Pháp.
• Có kỹ năng tự tin và làm việc nhóm, quản lý nhóm.
• Phải biết giải quyết sự cố, cách tổ chức làm việc và cách sắp xếp quy trình làm việc với khách hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt để giữ chân khách hàng, xây dựng mối quan hệ tốt với khách và đặc biệt phải làm cho khách hàng hài lòng, không được để mất khách hàng.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
-Thưởng lương tháng 13: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
-Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
-Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1.tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2.cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.