Mô tả công việc

 Tổng giám đốc là Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là Người có thể đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
 Tổng giám đốc sẽ giữ vai trò xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty; là người cố vấn chiến lược cho chủ tịch, giúp chủ tịch có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của doanh nghiệp; là người xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp; là người xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác.
 Tổng giám đốc có quyền ký kết mọi giao dịch nhân danh công ty; có quyền quyết định tuyển dụng hoặc thay đổi vị trí công tác đối với những nhân viên dưới quyền.
 Tổng giám đốc là người quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, con người cũng như các hoạt động hợp tác của Công ty;
 Tổng giám đốc là xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của Công ty;
 Tổ chức thực hiện các Quyết định của Chủ tịch công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh; Kinh doanh quốc tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan đến quản lý vận hành doanh nghiệp;
 Thành thạo Tiếng Nhật và có thể giao tốt bằng Tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong ngành quản lý vận hành doanh nghiệp; quản lý nhà hàng.
 Từng có kinh nghiệm làm Tổng giám đốc hoặc các vị trí quản lý tại Việt Nam.
- Yêu cầu khác:
 Có khả năng cung cấp hoạt động tư vấn, hướng dẫn hoặc trợ giúp trong hoạt động đối với doanh nghiệp hoặc các dịch vụ cộng đồng như: Quan hệ và thông tin cộng đồng; Hoạt động vận động hành lang; Tư vấn và giúp đỡ kinh doanh hoặc dịch vụ lập kế hoạch, tổ chức, hoạt động hiệu quả, thông tin quản lý.
 Có kỹ năng quản lý hành chính, nhân sự; tài chính; hệ thống quảng cáo, tiếp thị; Quản lý tài sản, hàng hóa; Quản lý hoạt động kinh doanh
 Cập nhật liên tục pháp luật, quy định của nhà nước về lĩnh vực liên quan
 Kinh nghiệm phát triển chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn;
 Thành thạo tin học văn phòng và khả năng ngoại ngữ tốt, đủ để thông hiểu đối tác và đàm phán thành công;
 Độ tuổi: Từ 40 đến 50 tuổi

Quyền lợi

Quyền lợi: Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo theo quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.