Mô tả công việc

+ Trở thành người đại diện theo pháp luật của Công ty;
+ Quản lý và điều hành hoạt động của Công ty;
+ Xác định mục tiêu, giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh dài hạn cho Công ty;
+ Xây dựng và triển khai chiến lược quan hệ khách hàng, chiến lược tiếp thị sản phẩm;
+ Phê duyệt các chiến lược kinh doanh, tài chính trình lên của Giám đốc tài chính;
+ Quản trị nhân sự cấp quản lý của Công ty, nắm bắt và chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề liên quan đến nhân sự của Công ty, chịu trách nhiệm cân bằng giữa nguồn nhân lực và nguồn tài chính;
+ Trao đổi, đàm phán với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc Thương mại.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 04 (bốn) năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý với các chức danh như Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc tại doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực thương mại, bán buôn, bán lẻ hàng hóa.
+ Có kinh nghiệm sâu rộng về kinh tế, tài chính, thị trường, thương mại, quản lý nhân sự. Nắm bắt mạng lưới khách hàng mục tiêu, tổng quát thị trường, thị hiếu khách hàng sứ mệnh dài hạn của công ty nhằm phê duyệt, quyết định các chiến lược quan hệ khách hàng, tiếp thị, tìm hiểu thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh, có khả năng truyền đạt tư duy, cảm hứng làm việc cho cả Công ty.

- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Thông thạo tiếng Anh để đàm phán, giao tiếp với các đối tác, khách hàng nước ngoài trong quá trình quảng bá sản phẩm, ký kết hợp đồng thương mại.
+ Có kinh nghiệm làm việc và quản lý trong lĩnh vực thương mại, tiếp thị để quản lý nhân sự chuyên môn trong lĩnh vực này;
+ Các ứng viên biết tiếng Ấn Độ, đã từng làm việc, sinh sống tại Ấn Độ, am hiểu văn hóa, cách làm việc của người Ấn Độ là một lợi thế vì công ty đang mở rộng kinh doanh trong tệp khách hàng, nhà cung cấp Ấn Độ.
+ Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở các trụ sở của Accord Gems (HK) Limited ở nước ngoài.

Quyền lợi

+ Được ký hợp đồng lao động, hưởng các chế độ BHXH, BHYT,... theo quy định của Bộ luật Lao động.
+ Lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.
+ Cơ hội đi công tác nước ngoài.
+ Cơ hội trao đổi, học hỏi với các chuyên gia nước ngoài của công ty mẹ và các doanh nghiệp liên quan.
+ Môi trường làm việc năng động, phát triển nhanh.
+ Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và quy định pháp luật.