Mô tả công việc

+ Chức danh công việc Phó Giám đốc, vị trí nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp, thành viên ban giám đốc của công ty, là nhân sự cấp cao của công ty. Khi Giám đốc vắng mặt, Phó Giám đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay giám đốc.
+ Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, thay mặt Giám đốc điều hành và quyết định các vấn đề kinh doanh hàng ngày của công ty, hàng ngày hỗ trợ Giám đốc thực hiện các công việc quản lý doanh nghiệp dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn của Giám đốc.
+ Trực tiếp phụ trách công việc phát triển quan hệ với đối tác và với khách hàng, tìm kiếm đối tác, khách hàng nước ngoài có nhu cầu sử dụng dịch vụ, sản phẩm, hàng hóa của công ty. Tham gia thương lượng, đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác của công ty.
+ Quản lý các trưởng phòng cùng các trưởng phòng chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về kết quả hoạt động, vận hành của các phòng ban thuộc phạm vi mình quản lý và tham gia tổ chức thực hiện quyết định của Chủ sở hữu, chủ tịch công ty, Giám đốc của Công ty;
+ Thay mặt giám đốc công ty quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty khi giám đốc vắng mặt đồng thời, hàng ngày hỗ trợ giám đốc thực hiện các công việc quản lý doanh nghiệp dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn của giám đốc.
+ Thay mặt công ty đàm phán, ký kết hợp đồng với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp trong và nước ngoài để mở rộng thị trường nhằm duy trì và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
+ Phó giám đốc là người trực tiếp chịu trách lĩnh vực quảng cáo, tiếp thị của công ty, quản lý các phòng ban để lên kế hoạch, chiến lược, thiết kế các ý tưởng, nội dung tiếp thị của các dịch vụ, sản phẩm, hàng hóa của công ty.
+ Phó giám đốc là người trực tiếp chịu trách phát triển hệ thống phần mềm quản lý của công ty.
+ Các công việc khác được quy định tại điều lệ công ty và theo sự phân công của ban giám đốc công ty.
+ Chịu trách nhiệm với cấp trên về các công việc được giao.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên ở nước ngoài, không yêu cầu chuyên ngành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý từ cấp Trưởng phòng trở lên trong các lĩnh vực liên quan đến Lập trình phần mềm, thiết kế, đồ họa, công nghệ thông tin, truyền thông…
- Yêu cầu khác: Người lao động phải giao tiếp được bằng ít nhất 02 ngôn ngữ tiếng Anh và Tiếng Hàn, tự tin, có khả năng trình bày, thuyết phục, ngoại giao tốt, giỏi đàm phán, thương lượng có khả năng viết phần mềm, lập trình website ứng dụng, có khả năng thiết kế, đồ họa

Quyền lợi

- Mức lương: 20.000.000 VNĐ
- Các chính sách phúc lợi: Theo quy định của pháp luật