Mô tả công việc

-Giám đốc là người quản lý doanh nghiệp, là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trực tiếp điều hành và quyết định các vấn đề kinh doanh hàng ngày của công ty.
-Giám đốc là người chịu trách nhiệm phát triển quan hệ với đối tác và với khách hàng, tìm kiếm đối tác, khách hàng nước ngoài có nhu cầu sử dụng dịch vụ, sản phẩm, hàng hóa của công ty.
-Tham gia thương lượng, đàm phán và thay mặt công ty ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác của công ty.
-Giám đốc là người trực tiếp tổ chức thực hiện các quyết định, nghị quyết, các chiến lược kinh doanh của chủ sở hữu là nhà đầu tư nước ngoài và trực tiếp cập nhật, báo cáo, chịu trách nhiệm với chủ sở hữu về công việc mình đảm nhiệm.
-Quản lý các Phó giám đốc và hoạt động của các phòng ban, bộ phận trong công ty,
-Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
-Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
-Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
-Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
-Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
-Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, không yêu cầu chuyên ngành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý từ cấp Giám đốc trở lên trong các lĩnh vực: Tư vấn quản lý nguồn nhân lực, tư vấn quản lý chung; Tư vấn quản lý marketing; Thực hiện dịch vụ xin thị thực, thẻ tạm trú, giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Yêu cầu khác: Người lao động phải giao tiếp được bằng ít nhất 02 ngôn ngữ trong đó bắt buộc giao tiếp tốt bằng tiếng Hàn và ngôn ngữ còn lại có thể là tiếng Anh, tiếng Nhật hoặc tiếng Trung ứng viên phải tự tin, có khả năng trình bày, thuyết phục, ngoại giao tốt, giỏi đàm phán, thương lượng.

Quyền lợi

- Mức lương: 30.000.000 VNĐ/tháng
- Các chính sách phúc lợi: Theo quy định của pháp luật