Mô tả công việc

+ Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Văn phòng bán vé để đưa ra các chiến lược phù hợp cho hoạt động tài chính tại Văn phòng, đồng thời phải đồng nhất với quy định của Công ty mẹ tại Đài Loan
+ Hoạch định chiến lược tài chính cho Văn phòng bán vé
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý và hướng dẫn cho nhân viên tại phòng tài chính
+ Đánh giá các dự án hoạt động thương mại của văn phòng bán vé trên phương diện tài chính
+ Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ phòng cho các tình huống có rủi ro xảy ra
+ Đảm phán, quản lý, duy trì và thường xuyên xem xét các hợp đồng dịch vụ liên quan đến thương mại, tài chính của văn phòng
+ Quản lý trước tài khoản ngân hàng, nguồn vốn, dòng tiền và tiền mặt của Văn phòng bán vé
+ Chuẩn bị và nộp tờ khai thuế, báo cáo tài chính của Phòng vé theo luật pháp và quy định của Nhà nước
+ Duy trì khả năng thanh khoản và nguồn tài chính cho Văn phòng bán vé
+ Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận
+ Thiết lập chính sách quản lý tiền mặt của Văn phòng bán vé
+ Liên lạc giữa phòng tài chính và các phòng ban khác liên quan
+ Quản lý việc mua bán các tài sản của Văn phòng bán vé và đảm bảo phân bổ kinh phí phù hợp với quy định
+ Chỉ đạo thực hiện báo cáo tài chính định kỳ, duyệt báo cáo và trình lên cấp trên cùng Công ty mẹ tại Đài Loan theo định kỳ

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc tài chính tại các văn phòng bán vé của Hãng hàng không quốc tế - Yêu cầu khác:
+ Có tính kỷ luật và chịu được áp lực công việc cao;
+ Thành tạo tiếng Anh và tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.