Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm cho kế hoạch và định hướng của công ty trong tương lai.
+ Đề ra chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
+ Chỉ đạo và giám sát các hoạt động hằng ngày của công ty.
+ Thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt bởi Chủ sở hữu.
+ Đảm bảo doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng của công ty, đồng thời thực hiện các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đã được đề ra.
+ Đề xuất ý kiến và góp phần cải thiện hoạt động của công ty.
+ Thẩm định và đưa ra ý kiến về các kế hoạch của cấp dưới.
+ Tổ chức và điều hành cơ cấu hoạt động của công ty, quản lý các trưởng phòng và công việc của các phòng ban như nhân sự, kinh doanh, marketing và kỹ thuật.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty.
+ Đưa ra quy định, thay đổi kế hoạch và sa thải nhân viên không đạt chất lượng hoặc vi phạm quy định của công ty.
+ Phát triển các mối quan hệ làm việc với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế trong phạm vi hoạt động của công ty;
+ Làm việc, đàm phán, ký kết hợp đồng với đại diện các công ty đối tác trong và ngoài nước trong việc cung cấp dịch vụ của công ty;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhà quản lý tại các công ty nước ngoài chuyên hoạt động lập trình máy vi tính;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
+ Am hiểu cách thức hoạt động của các công cụ lập trình;
+ Có hiểu biết về ngôn ngữ lập trình như: Java, C++, php, Asp, ASP.Net, Visual Basic.Net và C#;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng.
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm.
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.