Mô tả công việc

+ Quản lý các hoạt động chung của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn;
+ Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao;
+ Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới, mở rộng khách hàng chiến lược, thị trường mục tiêu và duy trì quan hệ với các đối tác, khách hàng. Đặc biệt đối với các đối tác, khách hàng Mỹ;
+ Tổ chức bộ máy nhân sự, điều chuyển, sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính,...;
+ Thay mặt Giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong Công ty và với Cơ quan, đoàn thể khác;
+ Triển khai, vận hành hệ thống chấm công, chi trả lương, thưởng và các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của luật pháp hiện hành và quy định của công ty;
+ Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, khen thưởng;
+ Phân công công việc, kiểm soát thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong toàn công ty;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nhiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc cử nhân khoa học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh trở lên ở các doanh nghiệp lớn ở nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp của Mỹ hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, dịch vụ tài chính.
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng giao tiếp lưu loát tiếng Anh;
+ Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng nước ngoài, đặc biệt là khách hàng Mỹ;
+ Am hiểu về văn hoá và phong cách làm việc của người nước ngoài, đặc biệt là người Mỹ để tìm kiếm, tiếp cận và phục vụ đối tác, khách hàng tốt nhất.

Quyền lợi

Đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật và các chế độ khác theo thỏa thuận