Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;  Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;  Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;  Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;  Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;  Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;  Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;  Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;  Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;  Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính công,…. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc,… tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống. - Yêu cầu khác: Người đảm nhận vị trí trên phải có kiến thức sâu rộng, am hiểu về luật kinh doanh, có khả năng quản lý, có tầm nhìn xa để lên kế hoạch phát triển kinh doanh cho công ty, có kỹ năng đàm phán tốt, chịu được áp lực cao trong công việc. Bên cạnh đó, ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Hàn, có kỹ năng giao tiếp tự tin, lưu loát để làm việc với các đối tác, khách hàng người nước ngoài của công ty.

Quyền lợi

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh. • Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13. • Thường xuyên tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc. • Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH. • Chế độ du lịch hằng năm trong và ngoài nước.