Mô tả công việc

 Xác định các nguồn cung nguyên, vật liệu tiềm năng, xây dựng và đàm phán chiến lược mua hàng dài hạn.
 Quản lý các nhà cung ứng, đánh giá và xếp hạng về năng lực, điều kiện sản xuất, cam kết chất lượng và cải tiến liên tục.
 Lãnh đạo và xây dựng đội nhóm, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự thuộc bộ phận quản lý nguồn cung ứng.
 Kiểm soát tồn kho đạt mức tối ưu: đủ đáp ứng, tránh thiếu hoặc tồn hàng quá hạn.
 Dự đoán và xử lý sự cố chuỗi cung ứng (đứt gãy, trì hoãn, thay đổi chính sách).
 Đề xuất cải tiến quy trình chuỗi cung ứng chính xác, nhanh chóng, phát triển hệ thống tự động hóa quy trình để nâng cao hiệu quả vận hành.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Logistics hoặc Xã hội học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí như Quản lý/ Trưởng phòng cấp cao quản lý nguồn cung ứng tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh thời trang thể thao cao cấp, có kinh nghiệm làm với các nhà cung ứng quốc tế, chuỗi cung ứng đa vùng.
- Yêu cầu khác: Am hiểu các mô hình chuỗi cung ứng hiện đại. Nắm rõ quy trình vận chuyển nội địa và quốc tế, đặc biệt với các sản phẩm thời trang, thể thao. Kỹ năng sử dụng thành thạo các hệ thống như: digital supply chain, quản trị đơn hàng và quản lý logistics đa kênh. Tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, đàm phán và giao tiếp hiệu quả với đối tác quốc tế. Sử dụng thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc và có khả năng giao tiếp bằng các ngôn ngữ khác là một lợi thế.

Quyền lợi

- Mức lương: 100 triệu đồng/tháng