Mô tả công việc

 Giám đốc điều hành có thẩm quyền nhân danh Công ty ký kết các giao dịch của Công ty khi Giám đốc không có mặt tại Công ty.
 Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị doanh nghiệp và các yêu cầu nghiên cứu khác từ ban điều hành
 Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án trọng điểm
 Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam
 Điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung
 Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với Chủ tịch công ty, Giám đốc
 Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp
 Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng
 Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.

Yêu cầu công việc

 Nắm rõ về quản trị doanh nghiệp (quản lý nội bộ doanh nghiệp như các thành viên công ty, Ban điều hành, mà còn cả những bên có lợi ích liên quan bên ngoài doanh nghiệp như: cơ quan quản lý nhà nước, các đối tác kinh doanh);
 Kỹ năng xác định kế hoạch chiến lược rõ ràng với từng phân khúc kinh doanh và đối tác trọng yếu
 Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục công việc, tối ưu hóa quy trình)
 Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài.
 Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và lãnh đạo công ty.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả quyền lợi theo quy định của Pháp luật Việt Nam.