Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm hoàn toàn về hiệu quả Lợi nhuận & Lỗ (P&L) của đơn vị kinh doanh ngành hàng chăm sóc cá nhân tại khu vực Đông Nam Á và Nhật Bản.
+ Xây dựng tầm nhìn và chiến lược dài hạn hàng năm/quý, chuyển hóa thành các mục tiêu và kết quả then chốt (OKRs), đồng thời đảm bảo nguồn lực được phân bổ phù hợp với các ưu tiên kinh doanh.
+ Xác định chiến lược danh mục sản phẩm tại từng thị trường địa phương, thúc đẩy các sáng kiến chuyển đổi danh mục sản phẩm. Đón đầu xu hướng tương lai, bao gồm cả việc phát triển các mô hình kinh doanh đột phá mới.
+ Tạo dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng chiến lược với các kênh phân phối và nhà bán lẻ chủ chốt.
+ Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình tăng trưởng bền vững (Fuel for Growth), Quản lý doanh thu Thuần (Net Revenue Management), Đơn giản hóa, Số hóa, và chương trình 5S nhằm gia tăng lợi nhuận và tối ưu hóa hoạt động trong toàn bộ đơn vị kinh doanh.
+ Quản lý ngân sách chi phí cố định và đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch.
+ Là người giữ gìn văn hóa "Make Winning Personal" (Chiến thắng mang tính cá nhân) của ngành hàng Chăm sóc Cá nhân, thể hiện vai trò lãnh đạo trong các vấn đề về con người. Xây dựng tinh thần đam mê hiệu suất cao, đặt sự an toàn, chất lượng và hành vi theo chuẩn mực Unilever lên hàng đầu.
+ Dẫn dắt quá trình chuyển đổi linh hoạt trong môi trường số, là hình mẫu trong việc thích ứng linh hoạt theo tình huống.
+ Thực hiện chương trình “Lan tỏa tinh thần tích cực” (Make it Positive) và các cam kết về phát triển bền vững.
+ Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban chức năng và các bên liên quan, tận dụng sự hỗ trợ từ chính phủ và ngành công nghiệp để thúc đẩy mục tiêu và tăng trưởng của Unilever.
+ Thúc đẩy phát triển tài năng, tổ chức và nâng cao năng lực với định hướng ưu tiên kỹ thuật số và mạng xã hội.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân Kỹ thuật chuyên ngành Quy trình sản xuất và Tự động hóa. Ưu tiên ứng viên có thêm bằng sau đại học/Cao học chuyên ngành Quản lý.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý và phát triển các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cá nhân tại các tập đoàn đa quốc gia trong cùng lĩnh vực.
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao ngành hàng chăm sóc cá nhân khu vực Châu Á.
- Có kinh nghiệm tiếp thị phong phú; quản lý danh mục và phát triển khách hàng.
+ Yêu cầu khác (nếu có):
- Tư duy phát triển và tư duy chiến lược kết hợp với khả năng thực hiện mạnh mẽ để đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn;
- Có mục đích, đam mê và khéo léo để lãnh đạo các nhóm xuyên quốc gia.
- Hình mẫu của lãnh đạo Agile và cách làm việc Agile (là một phong cách lãnh đạo hiện đại, linh hoạt, thích nghi nhanh với thay đổi, và đặt con người làm trung tâm)
- Khả năng giao tiếp hiệu quả
- Có kỹ năng & kinh nghiệm về Tiếp thị kỹ thuật số
- Điểm mạnh trong việc nâng cao thương hiệu và phát triển danh mục, bao gồm phát triển thị trường.

Quyền lợi

Sẽ trao đổi trực tiếp khi tham gia phỏng vấn