Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành hoat động kinh doanh của công ty bao gồm xác định cơ hội kinh doanh trong khu vực và phát triển chiến lược kinh doanh tại thị trường trong thời gian ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Quản lý và triển khai các hoạt động nghiệp vụ như dẫn dắt nền tảng công nghệ hoặc dữ liệu cùng với đối tác để phát triển/duy trì sản phẩm và dịch vụ phù hợp với nhu cầu của đối tác.
• Lập kế hoạch và điều phối việc triển khai lộ trình công nghệ cho toàn công ty.
• Phát triển khả năng bảo mật, mở rộng và tích hợp hệ thống công nghệ, đảm bảo chất lượng thông qua việc so sánh với xu hướng và tiêu chuẩn ngành.
• Triển khai chiến lược kinh doanh toàn cầu của công ty mẹ đến từng khu vực và đảm bảo chiến lược được thực hiện tốt.
• Đề xuất các cơ chế, chính sách, sản phẩm, dịch vụ, ý tưởng kinh doanh nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.
• Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bố trí và bổ nhiệm nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
• Quản lý các hoạt động kinh doanh để thiết lập sự công nhận và nhận thức về thương hiệu của công ty trên thị trường

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, kinh tế, công nghệ thông tin.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực quản lý tổng hợp, điều hành công ty.
Yêu cầu khác (nếu có):
• Có thành tích đã được chứng minh trong việc quản lý kinh doanh, lập kế hoạch chiến lược và phát triển kinh doanh.
• Kinh nghiệm quản lý các nhóm chức năng chéo và làm việc trong tổ chức có cấu trúc phức tạp.
• Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ với khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và phát triển các nhóm có hiệu suất cao.
• Có tư duy chiến lược với khả năng giải quyết vấn đề thực tế.
• Có khả năng thúc đẩy thay đổi và cải tiến quy trình trong môi trường năng động.
• Có khả năng đại diện cho công ty một cách chuyên nghiệp trước các bên liên quan nội bộ và bên ngoài.
• Có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa và nhạy cảm với các môi trường làm việc đa dạng.
• Có khả năng duy trì các chính sách của công ty và đảm bảo sự phù hợp với các tiêu chuẩn toàn cầu và khu vực.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Pháp để có thể trao đổi với các cấp quản lý và nhân sự của Công ty mẹ, các nhân viên và nhà quản lý của các công ty khác trong cùng tập đoàn, cũng như các khách hàng nước ngoài của công ty

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn