Mô tả công việc

+ Quản lý và điều phối đội ngũ nhân viên bộ phận hàng hóa sân bay
+ Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong bộ phận
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
+ Tìm kiếm khách hàng, tư vấn dịch vụ vận chuyển hàng hóa, chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục đặt chỗ cho hàng hóa, đảm bảo các yêu cầu về vận chuyển được đáp ứng kịp thời và chính xác.
+ Chịu trách nhiệm về hoạt động xuất nhập khẩu của hàng hóa, bao gồm: đảm bảo tuân thủ các quy trình, thủ tục, quy định hải quan và đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng
+ Giải quyết các sự cố hàng hóa và xử lý khiếu nại của khách hàng.
+ Phối hợp với các bên liên quan (ví dụ: trụ sở chính, Cơ quan cảng hàng không, Cục Hàng không Việt Nam, v.v.).
+ Tổng hợp và báo cáo các kết quả bán hàng của dịch vụ vận chuyển hàng hóa, để giúp các bộ phận quản lý tại trụ sở chính nắm bắt được tình hình kinh doanh và đưa ra các quyết định chiến lược

Yêu cầu công việc

- Số lượng (người): 01 người
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành quản lý chuỗi cung ứng, kinh doanh, kinh tế chính trị
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hàng hóa sân bay, quản lý bộ phận vận chuyển hàng hóa các hãng hàng không.
Đã làm việc tại hãng hàng không STARLUX AIRLINES ít nhất 12 tháng
- Mức lương: 32 triệu đồng/tháng
- Thời gian làm việc: Từ ngày 20/8/2025 đến ngày 19/8/2027
- Địa điểm làm việc: Phòng 3.4.38 – Tầng 3, Nhà ga Quốc tế Cảng Hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý mối quan hệ với6 khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm

Quyền lợi

+ Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
+ Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
+ Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
+ Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.