Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
• Dẫn dắt đội ngũ lãnh đạo tại Sun Life Việt Nam trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược để tối ưu hóa giá trị cổ đông bằng cách:
- Nâng cao năng lực tại Việt Nam thông qua sự lãnh đạo mạnh mẽ, có năng lực và sáng tạo.
- Thiết lập các tiêu chí hoạt động và tài chính đáp ứng vị thế chung dài hạn trên thị trường Việt Nam.
- Truyền đạt và đạt được cam kết đối với các ưu tiên của Sun Life Việt Nam.
- Cân bằng rủi ro tài chính và phần thưởng để xây dựng hồ sơ kinh doanh cho cả các ngành kinh doanh hiện tại và mới và cho bất kỳ sáng kiến chiến lược mới lớn nào.
• Chỉ đạo các hoạt động kinh doanh thông qua đội ngũ lãnh đạo tại Sun Life Việt Nam cũng như thông qua các giám đốc điều hành cấp cao khác và hợp tác với Văn phòng khu vực Châu Á để đảm bảo sự phù hợp với định hướng chiến lược chung của công ty bằng cách:
- Xây dựng các kênh phân phối có thể cung cấp các sản phẩm sáng tạo cho các phân khúc thị trường khác nhau.
- Tận dụng các nguồn lực trên toàn thế giới của Sun Life Financial để mang đến các sản phẩm, dịch vụ và thông lệ tốt nhất hàng đầu trong ngành.
- Thiết lập các nguyên tắc hoạt động và triển khai các thông lệ và quy trình hoạt động có lợi cho việc kích thích hiệu suất tài chính, hoạt động và hiệu suất cá nhân cao cấp.
- Chuẩn bị các kế hoạch kinh doanh hàng năm, trung hạn và dài hạn (“Kế hoạch kinh doanh”); đưa ra các biện pháp, hoạt động, biện pháp kiểm soát và nguồn lực để hoàn thành Kế hoạch kinh doanh; xem xét và theo dõi tiến độ so với Kế hoạch kinh doanh và thực hiện hành động khắc phục khi cần thiết.
• Phát triển tất cả các chiến lược và xin phê duyệt các sáng kiến thay đổi lớn đảm bảo chúng phù hợp với chiến lược của doanh nghiệp và Sun Life Financial Châu Á và phân bổ các nguồn lực phù hợp để đảm bảo kết thúc thành công.
• Theo dõi mức độ hài lòng của khách hàng, đảm bảo quản lý chủ động các nhu cầu thay đổi và xu hướng mới nổi.
• Giám sát việc quản lý nguồn lực tài chính và nhân sự để đảm bảo phân bổ hiệu quả và hiệu suất các nguồn lực trong các lĩnh vực chịu trách nhiệm của Tổng Giám Đốc bằng cách:
- Chỉ đạo các hoạt động tài chính, phát triển Kế hoạch kinh doanh và dự báo hợp lý, đồng thời xác định các cơ hội để thực hiện các cải tiến cụ thể trong các lĩnh vực phân phối, phát triển sản phẩm, thâm nhập thị trường, hoạt động và dịch vụ khách hàng.
- Tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, cung cấp các công cụ phù hợp và sự lãnh đạo để khuyến khích sự hợp tác và đổi mới trên các ngành kinh doanh và thị trường.
- Giám sát các chính sách về nguồn nhân lực, xây dựng và duy trì một đội ngũ quản lý hiệu quả, thiết lập một môi trường làm việc có sự tham gia cao của nhân viên, phát triển một nhóm ứng viên kế nhiệm mạnh mẽ cho các vai trò quan trọng và duy trì mức lương phù hợp với hiệu suất giữa tiền lương và kết quả kinh doanh.
• Giám sát việc tuân thủ tất cả các luật, quy định, chỉ thị, chính sách, hướng dẫn của hiệp hội ngành và tất cả các chính sách, tiêu chuẩn và hướng dẫn hoạt động của doanh nghiệp cũng như việc quản lý hiệu quả các rủi ro phát sinh từ hành vi phi đạo đức và hành vi thị trường không phù hợp và các hoạt động bán hàng bằng cách:
• Đảm bảo thực hiện các hoạt động và quy trình quản lý rủi ro theo triết lý quản lý rủi ro của Sun Life Financial.
• Giám sát việc tuân thủ thông qua khuôn khổ Chính sách quản lý và tuân thủ pháp luật của Sun Life Financial và thực hiện hành động khắc phục khi cần thiết.
• Xử lý rủi ro vốn và hoạt động thông qua các biện pháp kiểm soát được ghi chép và kiểm toán định kỳ.
• Tạo ra một bầu không khí thúc đẩy các tiêu chuẩn đạo đức cao.
• Duy trì các nguyên tắc quản lý của Bộ quy tắc ứng xử của Sun Life Financial.
• Đại diện và Hình ảnh Công ty
• Là người phát ngôn và đại diện chính thức cho nội bộ và bên ngoài bằng cách:
- Chịu trách nhiệm về sự hài lòng chung của khách hàng đối với Sun Life Việt Nam và quản lý các mối quan hệ và nhận thức của cổ đông.
- Giáo dục các thành viên Hội đồng quản trị thông qua các bài thuyết trình và ủng hộ các chính sách và tiêu chuẩn của SLF cũng như lập trường của SLF về các vấn đề chiến lược. Đảm bảo rằng Hội đồng quản trị được thông báo đầy đủ về mọi vấn đề cần Hội đồng quản trị quan tâm để tạo điều kiện cho Hội đồng quản trị giám sát hiệu quả và hành động được thực hiện để thực hiện các khuyến nghị của Hội đồng quản trị.
- Lập hồ sơ các thông lệ tốt nhất và lợi thế cạnh tranh của Sun Life Việt Nam trong cộng đồng doanh nghiệp và đại diện tích cực cho SLF tại các hội đồng/hội nghị hiệp hội và diễn đàn ngành.
- Nêu rõ và thúc đẩy các giá trị của SLF để duy trì hình ảnh công ty uy tín, vượt trội.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
• Bằng Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tiếp thị hoặc tương đương với quản lý kinh doanh

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 5 năm trở lên tại các vị trí Giám đốc cấp cao khu vực ở các công ty đa quốc gia chuyên ngành về bảo hiểm
- Yêu cầu khác (nếu có):
Ngoại ngữ: Tiếng Anh: sử dụng tốt 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết
Hiểu rõ quy trình vận hành nội bộ của tập đoàn và đã được đào tạo theo tiêu chuẩn cao cấp, phù hợp với vị trí công việc dự kiến được đảm nhiệm tại Việt Nam

Quyền lợi

BHXH