Mô tả công việc

Người lao động giữ vị trí Nhà quản lý, chức danh Phó giám đốc có nhiệm vụ: quản lý các phòng ban, quản lý nhân sự, phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo công ty. Phó giám đốc chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và đảm nhận trách nhiệm toàn bộ hoạt động đối ngoại với các đối tác trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, Tổng giám đốc thường xuyên phải đi công tác để tìm hiểu thị trường kinh doanh, cơ hội đầu tư ở Việt Nam, do đó để đảm bảo hoạt động kinh doanh, đảm bảo luôn có người quản lý hoạt động của công ty, chúng tôi cần tuyển thêm Phó giám đốc để hỗ trợ công việc với Tổng giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Vì công ty có lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính là Bán buôn tổng hợp. Đối tượng khách hàng chủ yếu của công ty là các cá nhân và doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Do vậy, trong quá trình hoạt động cùng với mục tiêu tìm hiểu mở rộng thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, công ty chúng tôi cần tuyển 01 Phó giám đốc với các tiêu chí cụ thể về trình độ và kinh nghiệm làm việc. Công ty chúng tôi cần tuyển người lao động có trình độ cử nhân, có bằng đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Công ty chúng tôi yêu cầu vị trí Phó giám đốc là người lao động có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý nội bộ doanh nghiệp để quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh của công ty.
- Yêu cầu khác: Ngoài ra Phó giám đốc phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật, tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng Nhật do khách hàng mà chúng tôi hướng đến là các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, để tìm kiếm, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh với các doanh nghiệp Nhật Bản. Đồng thời việc người lao động thành thạo tiếng Nhật vừa tạo nên sự gần gũi với khách hàng, vừa hiểu được tâm lý, nhu cầu, thị hiếu của khách hàng và có thêm lợi thế ngoại ngữ giúp công việc kinh doanh thuận lợi và phát triển tốt hơn.

Quyền lợi

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty;
b) Quyền ra quyết định về các vấn đề chiến lược và quản lý liên quan đến lĩnh vực của mình, tham gia vào quyết định về kế hoạch kinh doanh, phân phối nguồn lực, định hướng chiến lược và chính sách công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
d) Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc và Chủ tịch Công ty;
e) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
f) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
g) Đại diện cho công ty trong các cuộc họp, đàm phán với đối tác, khách hàng hoặc các cơ quan liên quan theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty;
h) Hỗ trợ công việc cho Giám đốc quản lý công ty theo sự phân công chỉ đạo khi Giám đốc vắng mặt;
i) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động.