Mô tả công việc

Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty, là người được Chủ sở hữu bổ nhiệm để điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự, marketing,… của công ty. Chức danh này chịu trách nhiệm toàn diện trong các mảng hoạt động sau:
- Quản lý – điều hành hoạt động công ty:
+ Tổ chức, quản lý và kiểm soát các hoạt động nội bộ; tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; quyết định các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh hằng ngày;
+ Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển hệ thống nhà hàng theo định hướng của công ty;
+ Giám sát, đánh giá hiệu quả vận hành của công ty;
+ Phê duyệt và kiểm soát ngân sách, kế hoạch kinh doanh và báo cáo tài chính định kỳ;
+ Thiết lập, áp dụng các quy trình tiêu chuẩn trong phục vụ, vận hành và quản lý nhân sự.
- Phát triển thương hiệu:
+ Nghiên cứu xu hướng thị trường, mô hình nhà hàng và chính sách giá phù hợp;
+ Quản lý chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng;
+ Triển khai các chiến dịch xây dựng, quảng bá thương hiệu trên thị trường nội địa và quốc tế.
- Quản trị nhân sự và đối ngoại:
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự chủ chốt;
+ Đại diện doanh nghiệp làm việc với các đối tác trong và ngoài nước, cơ quan quản lý nhà nước, nhà cung cấp và nhà đầu tư;
+ Thiết lập và duy trì các mối quan hệ chiến lược phục vụ hoạt động mở rộng kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng.
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Hàn và tiếng Anh;
+ Có hiểu biết và kinh nghiệm vận hành nhà hàng, quản trị dịch vụ khách hàng;

Quyền lợi

- Hưởng các chế độ về BHXH,BHYT,BHTN... theo luật lao động
- Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật;
- Phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, các ngày lễ tết: theo quy định pháp luật. Nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.