Mô tả công việc

• Thực hiện việc tư vấn, Giám sát việc áp dụng sơn tại các dự án sơn chống ăn mòn tại các Nhà máy lọc dầu, Nhà máy cấp nước, nhà máy nhiệt Điện, nhà máy Khí - Đạm – Điện tại các tỉnh trong lãnh thổ Việt Nam.
• Giám sát và kiểm tra chất lượng sơn trước khi bắt đầu tiến hành sơn để đảm bảo sơn tốt nhất.
• Giám sát quá trình thi công sơn, đảm bảo tiến độ, chất lượng.
• Hướng dẫn, chỉ đạo, đào tạo các Giám sát trong Công ty và nhân viên nhà thầu đáp ứng, vận hàng theo yêu cầu kỹ thuật của Chủ đầu tư.
• Hỗ trợ kỹ thuật để thực hiện đúng quy trình sơn và cách sử dụng từng loại sơn sao cho phù hợp, đạt hiệu quả nhất và đại diện cho Nhà cung cấp ( Hãng) chịu trách nhiệm chính về chất lượng Sơn.
• Làm việc với các Tập đoàn, Công ty nước ngoài về qui trình giám sát và chất lượng Sơn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân khoa học thiết kế công nghiệp trong lĩnh vực hóa dầu – có chứng chỉ Giám sát Quốc tế do NACE (national Association of Corrosion Engnineers) – NACE level II – Hiệp hội kỹ sư ăn mòn quốc tế cấp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực Giám sát; đã từng đảm nhận chức danh trưởng Chuyên gia giám sát công trình. Người lao động phải có khả năng quan sát tốt, chịu được áp lực cao trong công việc, tuân thủ các nguyên tắc/ quy trình an toàn vệ sinh lao động, nắm rõ các phương pháp sơn cũng như đặc tính của các loại sơn chống ăn mòn trong các công trình để đảm bảo được các loại sơn phát huy một cách tốt nhất, phải sử dụng thành thạo tiếng Anh để mang lại hiệu quả cao trong công việc và có khả năng đi công tác, di chuyển liên tục giữa các công trình và dự án trên.
- Yêu cầu khác (nếu có): Có sức khỏe tốt, chịu áp lực về công việc và thời gian làm việc. Phải biết ít nhất 2 ngoại ngữ trong lĩnh vực chuyên môn ngành Sơn

Quyền lợi

– Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức;

– Ngày nghỉ phép năm;

– Tham gia teambuilding;

– Quà tết, hiếu hỉ,...

– Được trang bị thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm để thực hiện công việc;

– Được quyền đề xuất các kiến nghị để cải tiến công việc có hiệu lực và hiệu quả;

– Đề xuất Trưởng Phòng yêu cầu nhân viên trong phòng và nhân viên của các phòng ban trong Công ty hỗ trợ để hoàn thành nhiệm vụ và các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước.