Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Lao động kỹ thuật - Tổng quản lý: chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo sản xuất hiệu quả, chất lượng, đúng tiến độ và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Lập kế hoạch, điều phối, giám sát và đánh giá các hoạt động sản xuất, quản lý nhân sự, và duy trì hệ thống quản lý chất lượng. Nhiệm vụ chính bao gồm:
+ Lập kế hoạch và điều phối quản lý: Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo ngày, tuần, tháng, quý, năm, dựa trên đơn đặt hàng và kế hoạch kinh doanh; Điều phối các hoạt động sản xuất, đảm bảo nguyên vật liệu, máy móc, nhân lực được sử dụng hiệu quả và đúng quy trình; Giám sát tiến độ sản xuất, theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo sản xuất đúng tiến độ.
+ Quản lý chất lượng sản phẩm: Xây dựng và thực hiện các quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm tại các công đoạn sản xuất; Theo dõi chất lượng sản phẩm đầu ra, phát hiện lỗi và đưa ra biện pháp khắc phục kịp thời; Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.
+ Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân may; Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và an toàn.
+ Quản lý máy móc, thiết bị: Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị; Đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động ổn định, đáp ứng yêu cầu sản xuất; Đề xuất mua sắm, thay thế máy móc, thiết bị khi cần thiết.
+ Quản lý vật tư, nguyên liệu: Lập kế hoạch nhập, cấp phát vật tư, nguyên liệu; Kiểm soát lượng tồn kho, tránh lãng phí và thiếu hụt; Đảm bảo vật tư, nguyên liệu được sử dụng đúng quy trình, đúng định mức.
+ Báo cáo và cải tiến: Báo cáo tình hình sản xuất, chất lượng, chi phí cho ban lãnh đạo; Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả và chất lượng; Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật xây dựng
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc phòng cải tiến quản lý. Có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài là lợi thế khi ứng tuyển.

Quyền lợi

Đầy đủ quyền lợi