Mô tả công việc

• Xây dựng định vị thương hiệu phù hợp với triết lý giáo dục, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của nhà trường.
• Định hình và triển khai bộ nhận diện thương hiệu xuyên suốt trong mọi hoạt động truyền thông và sự kiện.
• Phát triển chiến lược dài hạn và kế hoạch hành động hàng năm về xây dựng và quảng bá thương hiệu.
• Quản lý và phát triển nội dung truyền thông trên các kênh chính thức (website, Facebook, YouTube, Zalo, Instagram...).
• Xây dựng các chiến dịch quảng bá, giới thiệu chương trình học, hoạt động nổi bật của học sinh.
• Phối hợp với bộ phận Tuyển sinh xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp theo từng mùa tuyển sinh.
• Thiết kế hành trình trải nghiệm phụ huynh - học sinh từ lần đầu tiếp cận đến ghi danh.
• Xây dựng cộng đồng phụ huynh tích cực – lan tỏa giá trị giáo dục từ chính người trong cuộc.
• Tổ chức các sự kiện thương hiệu: Ngày hội tuyển sinh, Lễ hội, Hội thảo giáo dục, Ngày hội Phụ huynh...
• Xây dựng quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông, cộng đồng giáo dục.
• Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có) nhanh chóng, linh hoạt và chuyên nghiệp.
• Phân tích thị trường, xu hướng giáo dục và hành vi phụ huynh để điều chỉnh chiến lược truyền thông phù hợp.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, sự kiện và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học nước ngoài với chuyên ngành Quản lý, Tiếp thị.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng phát triển thương hiệu tại các trường mầm non, tiểu học ở nước ngoài.
+ Yêu cầu khác:
• Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược, quản lý dự án truyền thông hiệu quả.
• Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, biên tập hình ảnh, hiểu tâm lý phụ huynh.
• Thành thạo các nền tảng truyền thông xã hội và công cụ marketing cơ bản (Canva, Meta Ads, Google Ads, CRM cơ bản...).
• Giao tiếp tiếng Anh lưu loát.

Quyền lợi

trao đổi khi phỏng vấn