Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các quyết định của hội đồng thành viên
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức của công ty
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên hội đồng thành viên
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
+ Tuyển dụng lao động
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên và hợp đồng lao động

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ chuyên ngành Thương mại, học vị Cử nhân Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:
+ Có 03 năm kinh nghiệm từng làm việc với chức danh Giám đốc điều hành cấp cao, Giám đốc tại các công ty đã từng làm việc
+ Kỹ năng điều hành công ty.
+ Kỹ năng thực thi nhiều nhiệm vụ trong quản trị và điều hành tổng thể doanh nghiệp (quản trị dự án đầu tư, giám sát tiến độ nhiều hạng mục công việc).
+ Kỹ năng kiểm soát thay đổi tổ chức doanh nghiệp.
+ Tính độc lập trong xử lý đầu công việc.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề khoa học và toàn diện để nhận thức được các xu thế phát triển của ngành bán buôn vật liệu xây dựng.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Được tham gia BHXH, Công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng;
+ Lương thưởng theo năng lực và doanh số đạt được hàng tháng của công ty;
+ Nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.